Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при увольнении: что и когда вам полагается, если вас сокращают». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Застрахованные лица получают право на получение социальных выплат с учетом трудового стажа, если они признаны в установленном порядке безработными, на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы.
Как начисляется пособие по безработице?
Размер максимальной помощи по безработице является единым по всей Украине и равен четырем прожиточным минимумам для работоспособных лиц в месяц. По состоянию на 1 января 2019 года прожиточный минимум равен 1853 грн., а значит, максимальная помощь в 2019 году не может превышать 7412 грн. в месяц.
Важно! Пособие по безработице в минимальном размере могут получать и незастрахованные лица. Размер минимального пособия по безработице на 1 января 2019 года составляет 610 грн.
Размер пособия по безработице выплачивается частями. Периодом, за который насчитывается пособие, являются дни между посещениями специалиста в Центре Занятости.
Первую выплату стоит ожидать не раньше чем через полтора месяца. Последующие платежи выплачиваться будут по схеме:
- начислено с 1 по 10 число – выплата с 10 по 20 число текущего месяца;
- начислено с 11 по 20 число – выплата с 20 по 30 число текущего месяца;
- начислено с 21 по 30-31 число – выплата с 1 по 10 число следующего месяца.
Размер пособия по безработице в зависимости от продолжительности пребывания в статусе безработного уменьшается:
- первые 90 календарных дней (3 месяца) – в полном размере;
- 90–180 календарных дней (еще 3 месяца) – 80% от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней;
- 180–365 календарных дней (еще полгода) – 70%от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней.
Что касается помощи по безработице для лиц, которые на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали меньше 26 календарных недель, лиц желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, то она определяется в размере прожиточного минимума, установленного законом. Если упомянутые лица являются инвалидами, то помощь по безработице им не назначается.
Помощь по частичной безработице
Из-за карантина в связи с коронавирусом в Украине принят закон о новом виде помощи предпринимателям и их работникам — по частичной безработице. Право на пособие имеют лица, которые были официально трудоустроены и застрахованы в Фонде государственного страхования на случай безработицы.
Помощь по частичной безработице предоставляется сотрудникам учреждений и организаций, а также наемным работникам СПД в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного уменьшения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой или сокращением производства и временным прекращением хозяйственной или предпринимательской деятельности из-за карантинных мер для предотвращения распространения коронавирусной болезни.
Пособие по частичной безработице не предоставляется в случае наличия у работодателя задолженности по выплате заработной платы или долга по уплате единого социального взноса на общеобязательное государственное страхование при условии, что долговые обязательства возникли в течение последних пяти лет.
«Сроки пребывания на учете или в статусе зарегистрированного безработного не установлены»
— Кто может стать на учет в центре занятости и какие документы для этого нужно предоставить?
— Все незанятые граждане, желающие работать, а также желающие сменить место работы, трудоустроиться по совместительству или в свободное от учебы время.
Чтобы стать на учет в центре занятости, нужно предоставить:
- паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Украины;
- справку о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов;
- трудовую книжку (гражданско-правовой договор или иной документ, подтверждающий периоды занятости или пребывания в трудовых отношениях);
- документ об образовании или его дубликат (при наличии такого документа или дубликата).
Для предоставления статуса безработного гражданин, ищущий работу, подает соответствующее заявление (в частности, через портал «Дія») и предъявляет документы, указанные выше, а также военно-учетный документ (для тех, кто уволился со срочной военной службы), удостоверение лица с инвалидностью и копию справки к акту копии МСЭК (для лиц с инвалидностью).
— Как долго человек может стоять на учете в центре занятости?
— Сроки пребывания на учете или в статусе зарегистрированного безработного не установлены, зато есть сроки выплаты пособия по безработице.
Какие документы должен подавать работодатель?
Для получения помощи по частичной безработице на период карантина работодатель обращается в центр занятости по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Стандартный перечень документов содержит:
-
заявление произвольной формы, в котором, в частности, указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства;
-
копии, подтверждающие документы о средней численности работников и доходе работодателя за календарный год, предшествующий году подачи в центр занятости документов;
-
заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;
-
сведения о работниках: ФИО, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина.
-
выданную ДПС справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки (сокращения) деятельности.
-
справку об отсутствии задолженности по выплате зарплаты и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, возникшая в течение 5 лет, предшествующих году остановки (сокращение) производства.
Получение пособия по безработице в период карантина
Бывают моменты в жизни, когда человек особо остро нуждается в поддержке государства. Так, например, потеряв работу по какой-либо причине, украинец остается без средств для существования. Ведь у рядового гражданина зарплата после оплаты коммуналки и приобретения продуктов не позволяет еще и откладывать «на черный день». Но, если человек работал официально и с него вычитали все налоги, он имеет полное право на выплаты по безработице. А кто не работал? Законодательство подумало и о таких категориях населения.
Первое, что следует знать – пособия по безработице в период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19, вопреки всей дезинформации, по-прежнему выплачиваются и будут выплачиваться. По последним статистическим данным в Украине около 700 тыс. человек потеряли работу. Что делать новым безработным, как будет происходить процесс присвоения статуса и что делать тем, кто уже стоит на учете в Центре занятости – расскажем далее.
Мифы о Центре занятости
Некоторые граждане, которые были вынуждены уйти с предыдущего места работы, рассматривают биржу труда как “запасной аэродром”, где можно будет отсидеться до лучших времен. Работники Центра занятости акцентируют внимание на том, что статус безработного – не панацея от труда, а временное, вынужденное положение, в которое попадает человек. Для заинтересованных граждан в ЦЗ созданы все условия для успешного трудоустройства – собраны вакансии как офисных, так и рабочих специальностей, разработана программа обучения и переквалификации, созданы отделы для психологической поддержки людей.
Выплаты, которые предоставляет государство, предназначены, в первую очередь, для поддержки на этапе временных трудностей, начала карьеры молодого специалиста, а не полного обеспечения трудоспособного населения.
Через сколько дней после увольнения можно встать на биржу
Человек может получить статус безработного как только подаст заявку на биржу, сделать это он может в период от 9 до 12 месяцев, все будет зависеть от того, по каким причинам был уволен. Логично, что чем раньше человек обратится, тем быстрее он получит помощь.
Процедура сбора и подачи документов, а также постановка на биржу предполагает сбор нужных документов. Когда безработный стает на учет, на него заводят личную папку, в которой собраны все необходимые данные как:
- паспортные данные;
- код налогоплательщика;
- информация о дате рождения, ФИО, прописке и месте проживания;
- данные о последнем месте работы, вид работы, а также причина, по которой человек ушел с работы.
Программа “Рука помощи”
В Украине сегодня создали проект “Рука помощи”, он будет работать в течении 2-х лет, на него государство выделяет 20 миллионов гривен. Проект работает для того, чтобы возвратить людей которые сейчас безработных на рынок труда. Такой проект предлагает постоянные консультации, создание планов для открытия персонального бизнеса, участники имеют возможность получить беспроцентный кредит на сумму до 65 000 гривен на открытие и развитие своего дела. Проект предлагает не только помощь в трудоустройстве, но и надежду на то, что сами участники создадут новые рабочие места для граждан.
“Рука помощи” был создан для людей которые:
- проживают в таких областях как Житомирской, Полтавской, Львовской, Черниговской или Донецкой;
- были вынуждены переселяться или есть членами малообеспеченных семей и желают развиваться и получать достойную зарплату.
Каждый желающий может подать заявку, для этого достаточно:
- обратится в центр занятости по месту жительства или в управление по вопросам социальной защиты населения;
- написать заявление и подать его для участия в программе;
- подать все необходимые документы, а также справки доказывающие малообеспеченность семьи или о постановке на учет по причине переселения.
Как начисляется, выплачивается дотация ГЦЗ: данные 2023 года
Люди, потерявшие работу, в первую очередь интересуются тем, когда государство начнет выплачивать материальную помощь. Спешим осведомить, что даже если вы стали на учет в ЦЗ, это не гарантирует автоматического начала выплат. Для их назначения нужно написать заявление. Хотя об этом обязательно скажет карьерный специалист (сотрудник центра занятости), который выдаст бланк заявления.
Люди, которые уволились с работы по ст. No38 КЗоТ (по собственному желанию), или по причине нарушения трудовой дисциплины, начнут получать деньги только по истечению 3 месяцев с момента постановки на учет. В остальных случаях (сокращение, закрытие предприятия из-за карантина и т.п.) выплаты начинаются на 8 день после оформления в ЦЗ. Так гласит закон Украины «О государственном обязательном страховании безработных».
Граждане, лишившиеся работы из-за карантинных мер, подлежат дотационному государственному спонсированию с первого дня постановки на учет.
Частичная потеря трудовой занятости: кому положена помощь
Коронавирусная инфекция внесла свои коррективы в украинское законодательство, регулирующее выплаты пособий по частичной безработице. В связи с карантинными мерами, применяемыми в стране, многие украинцы работают неполный день, неполную неделю, из-за чего недополучают зарплату.
Люди, оказавшиеся в такой ситуации, могут обратиться в ЦЗ с заявлением. Им положена госдотация только в том случае, если они трудоустроены официально и работодатель делает за них страховые отчисления.
Это новый вид материальной поддержки предпринимателей, наемных сотрудников, работников, которые не могут из-за карантина зарабатывать в полном объеме (как раньше).
Отказ в таком финансировании получают предприятия, учреждения, фирмы, у которых есть задолженность по зарплате людям, долги перед государством, имеющие место в течение последних 5 лет.
Причины для отказа в статусе безработного
ЗУ “О занятости населения” предусматривает возможность не только присвоения статуса безработного для соискателя работы, но и отказа ему в этом. Соответственно, человек будет оформлен как желающий трудоустроится и выплаты ему совершаться не будут. Причинами для отказа могут быть:
- достижение человеком пенсионного возраста или наступление права на льготную пенсию, которым он и воспользовался;
- возраст гражданина до 16 лет (исключение —ранее работавший, но освобожденный от занимаемой должности в результате ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия);
- обращение граждан без специальности или профессии, которые впервые ищут работу и отказались от прохождения обучения, предложенного ЦЗ и оплачиваемой работы, не нуждающейся в специальной подготовке;
- отказ в случае изначальной регистрации обратившегося гражданина как ищущего работу и предложении ему двух подходящих вариантов, от которых он отказался сам.
На протяжении какого периода будет выплачиваться пособие
Пособие по безработице начисляется на протяжении установленного законом периода (п. 4 ст. 31 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.). Основные сроки выплаты указаны ниже в таблице.
| № | Период выплаты пособия по безработице | Законные основания |
| 1 | Полгода в течение 1 года |
|
| 2 | 3 месяца на протяжении 1 года |
|
Если на протяжении 1 года гражданин так и не нашел подходящую работу, он вправе повторно подать документы в ЦЗН и оформить пособие по безработице. Однако, размер выплаты тогда будет минимальным.
Новый Закон о трудовом договоре дает больше пространства для толкования
Несмотря на это трудовой договор считается заключенным и в том случае, если работник соглашается выполнять работу, за которую предполагается вознаграждение. Трудовой договор может быть и коротким, в котором оговариваются только важнейшие условия: выполняемая работа и выплачиваемое за нее вознаграждение, а также ссылка на документы, содержащие другие данные. Нарушение формальных требований, касающихся заключения трудового договора, не означает, что договор недействителен. До сих пор трудовой договор нужно было заключать лично, но новый закон позволяет делать это и через представителя.
В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация за период со дня увольнения до той даты, когда истекут два месяца с момента предупреждения. Но отметим: увольнять работника (с его согласия) до того, как истечет двухмесячный срок, это право администрации, а не ее обязанность. Есть вопрос Планировали сократить работника 31 марта. Уведомили его в январе, издали приказ о сокращении, сообщили об этом в службу занятости.
Выплаты в центре занятости при сокращении
ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.