Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как устроиться на работу в тюрьму, что для этого нужно?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2021 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Общие требования к кандидатам на службу в УИС
Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.
1. На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет (за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи) независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.
2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе. В образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.
Находясь длительное время среди заключённых, многие надзиратели через какое-то время деградируют как личность, что приносит особенный вред его близким.
Со временем работники тюремных учреждений начинают разговаривать, как заключённые, перенимать их привычки, слушать ту же музыку, привносить рабочую суровость домой.
Условия труда тоже не добавляют плюсов. Тюремные учреждения часто расположены далеко от центра города, а то и от цивилизации. В этом случае остаётся только 2 варианта: либо подолгу не видеться с близкими, либо перевозить с собой семью; а это и дискомфорт, и мизерные возможности, и проблемы с трудоустройством супруги, с получением качественного образования для детей.
Тюрьма – это закрытая социальная ячейка со своей специфической псевдокультурой и традициями. Зачастую привычки заключённых непроизвольно насаждаются на сотрудников тюрьмы.
Тюремный сленг постепенно переходит в обиход надзирателей. К примеру, надзиратели частенько перенимают у заключённых такие жаргонные слова, как «чифир» (особый тюремный напиток), «малява» (записка) и другие.
Во ФСИН отметили, что закон содержит и ряд преимуществ для сотрудников. Так, за ненормированный служебный день предусмотрен дополнительный отпуск от трех до 10 дней.
На пять лет увеличен предельный возраст пребывания на службе. «У нас масса порядочных сотрудников, которых не хотелось бы увольнять. Допустим, младший инспектор, у него сейчас предельный возраст — 50 лет, а он еще мог бы работать. Речь идет о тех, кто положительно себя зарекомендовал и действительно нужен для службы», — пояснили во ФСИН.
Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы. «Когда ранее к нам хотели перейти бывшие сотрудники ФСКН, мы не смогли принять ряд офицеров, потому что, например, полковнику мы могли предоставить лишь звание майора или подполковника, и потеряли ряд специалистов. Закон это исправляет», — отметили во ФСИН.
ФСИН также получит возможность взыскивать стоимость обучения с курсантов своих вузов, которые не захотят продолжить службу в системе исполнения наказаний. Во ФСИН отметили, что были годы, когда на работу непосредственно в органах и учреждениях ФСИН приходили менее четверти из выпускников вузов ФСИН. В настоящее время на работу в системе исполнения наказаний приходят до 80% выпускников вузов ФСИН. В структуру ФСИН входят академия в Рязани (с филиалом в Пскове) и шесть институтов — во Владимире, Вологде, Воронеже, Новокузнецке, Перми и Самаре.
Статья 76. Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе
Тесты для проверки на полиграфе подбираются очень тщательно: необходимо за небольшой промежуток времени получить максимум информации о кандидате и сразу отсечь нежелательных претендентов, а также быстро определить факторы риска среди кандидатов, провести эффективную расстановку персонала.
зачастую актуален для лиц, получивших отсрочку от призыва (например, в связи с уходом за больными родственниками). Если основания для отсрочки отпадут, когда мужчине еще не исполнится 27 лет, то он будет призван на службу на общих основаниях. Если же отсрочка не завершится до достижения им этого возраста, то в армию его не призовут.
- Написать заявление и заполнить соответствующую анкету.
- Составить автобиографию. В ней важно описать род деятельности, которой человек занимался после ухода из правоохранительных органов. Заполненные бумаги и документы подаются в отдел кадров, который запрашивает личное дело с предыдущего места службы.
- Пройти общую медкомиссию.
- Пройти медицинскую военно-врачебную комиссию (ВВК). Она определяет пригодность для работы в правоохранительных органах.
- Сдать нормативы по физической подготовке.
Законодательство, которое регулирует работу в МВД, предусматривает ограничения, по которым лица, имевшие когда-либо судимость, не имеют права служить в полиции. Это применимо даже к тем, кто имел судимости по статьям, которые впоследствии были упразднены.
Он вновь принимается на службу, как в первый раз)))) Восстанавливаются только те, кто был незаконно уволен. А вот выслуга Ваша и спецзвание сохранятся. В Вашем случае Вы просто будете увеличивать свою выслугу, а возможно и звание с должностью. Эти факторы помогут впоследствии уволиться на более высокую пенсию, нежели чем она у Вас сейчас.
Для лиц, ранее проходивших службу в ОВД возрастной ценз увеличен до 45 лет (это до подполковника, если выше то см. ст. 59 Положения о службе в ОВД). Если ранее не проходили службу в органах, то на общих основаниях — до 40 лет.
Возможно восстановиться на службу в гуфсин после сорока лет
Работал в этой уродской системе после армии почти год ( тоже мл.инспектором ) . Не увольняли даже за прогулы . Пришлось терять удостоверение и увольняться по статье . Трудовую , естественно , пришлось тоже потом терять .
Любой сотрудник ФСИН имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого достаточно подать рапорт в свободной форме на имя начальника. В нём обязательно должны быть указаны ссылки на законодательство РФ и причины прекращения дальнейшей службы. Оснований для написания рапорта на увольнение ФСИН бывает несколько, но все они должны иметь довольно веские причины.
Увольнение имеет стандартный тип процесса с написанием заявления об уходе. В ряде случаев для офицерского состава возможно удержание компенсации в счет уплаты обучения. После окончания специального учебного заведения такая категория должна отработать установленный срок. Здесь все зависит от типа контракта. Стоит учесть, что уволиться можно в любом случае.
Если офицер был ранее уволен в связи с оргштатными мероприятиями по причине сокращения его должности и невозможности предоставить ему аналогичную, восстановление возможно в другой части, где есть вакансия, не противоречащая послужному списку кандидата.
Увеличение размера госпенсии имеет прямую зависимость от ежегодного повышения ДД, показатель которого применяется при расчетных операциях. К примеру, в 2021 году размер ДД увеличился на 4%. Соответственно, на столько же произошло повышение военной выплаты.
Увольнение по любому из оснований оформляется приказом с последующим внесением соответствующей записи в личное дело работника службы исполнения наказаний. В последний день службы выдается трудовая книжка. Если по каким-либо причинам трудовую книжку уходящий со службы работник не получил, то на следующий же день ему направляют уведомление.
Если сотрудник принял решение уволиться с предприятия, но хочет избежать уговоров от коллег и руководителей, он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Это один из вариантов, как можно уволиться без отработки.
- во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком;
- служебное имущество любого типа сдается под опись, в том числе удостоверение и табельное оружие при наличии;
- рапорт перед заявлением пишут только офицеры, остальные категории при срочном контракте оформляют стандартное заявление об уходе;
- увольнение по собственному желанию происходит в соответствии с Гражданским кодексом, поэтому работодатель не имеет права отказать или удерживать сотрудника;
- при наличии любого материального обеспечения оно прекращается.
- заработная плата (за все дни, включая дату увольнения);
- компенсация за сэкономленные дни отпуска;
- выплаты по листам нетрудоспособности;
- пособие по увольнению;
- декретные выплаты (если увольнение коснулось женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет).
Для выполнения решения суда, по которому лицо необходимо восстановить на работе, работодателю даются одни сутки. На следующий день после завершения судебного заседания и принятия решения по делу уволенный работник восстанавливается.
- составление ходатайства с просьбой вернуть работника на прежнюю должность (в обращении нужно кратко изложить суть проблемы – длительность труда и причины расторжения договора);
- документ составляется в двух экземплярах (один вручается сотрудницам судебной канцелярии, а второй остается у заявителя, но на копии должна стоять отметка о получении).
Правоотношения, связанные с прохождением службы в системе МВД, регламентированы Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Основаниям, по которым служба в органах может быть прекращена, а служебный контракт расторгнут, посвящена статья 82 Закона.
Одним из оснований прекращения службы и увольнения из органов полиции является инициатива сотрудника МВД (статья 84 Закона), иначе говоря, желание самого полицейского.
Для увольнения по собственному желанию сотрудник ОВД должен за месяц до предполагаемой даты прекращения службы подать соответствующий рапорт на имя руководителя УМВД субъекта или руководителя отдела полиции (в зависимости от занимаемой должности).
До истечения месячного срока, даже если остается всего один день, он имеет право отозвать свой рапорт и продолжить службу.
В некоторых случаях рапорт на увольнение со службы по собственному желанию сотрудник системы МВД пишет не по своей инициативе, а под угрозой прекращения с ним трудовых отношений по отрицательным мотивам. В таком случае он может обратиться в суд, где ему придется доказывать, что написать заявление на увольнение его принудило руководство ОВД.
В зависимости от того, было увольнение из органов по собственному желанию его инициативой или совершено под давлением, сотрудник ОВД может восстановиться на работе:
- в судебном порядке;
- путем повторного поступления на службу в систему МВД.
Восстановление на службе в судебном порядке возможно в том случае, когда при увольнении из полиции были допущены нарушения. Доказывать отсутствие волеизъявления на прекращение трудовых отношений необходимо будет самому бывшему полицейскому.
Для того, чтобы после увольнения по собственному желанию вновь вернуться на работу в полицию, будущему сотруднику понадобится:
- подать соответствующее заявление на имя руководителя УМВД субъекта или отдела полиции;
- заполнить анкету;
- составить автобиографию;
- пройти медицинскую комиссию;
- пройти военно-врачебную комиссию, определяющую возможность службы в органах внутренних дел;
- сдать нормативы по физической подготовке.
Также необходимо будет представить:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- военный билет;
- диплом об образовании;
- заключение медицинской и военно-врачебной комиссий;
- справку об отсутствии судимости;
- справку, подтверждающую, что кандидат на должность не состоит на учете в психоневрологическим и наркологическом диспансерах.
Представленные документы будут рассмотрены специальной комиссией, и, если после проведении проверки не будет выявлено обстоятельств, препятствующих службе, лицо может быть вновь принято на работу в полицию.
Отказ в восстановлении на службе в системе МВД может быть обусловлен следующими причинами:
- отсутствием вакантных должностей;
- достижением кандидатом максимально допустимого возраста;
- наличием заболеваний, препятствующих работе в органах внутренних дел (об увольнении по состоянию здоровья мы писали отдельно);
- наличием судимости;
- привлечением к административной ответственности за умышленное совершение административно наказуемых деяний дважды в течение года;
- нахождением на специализированном учете в связи с употреблением алкогольных или наркотических веществ.
Если же лицо было уволено из полиции по отрицательным мотивам, то восстановление его на работе возможно исключительно в судебном порядке. Для этого ему необходимо будет обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В исковом заявлении нужно указать, почему увольнение со службы, по мнению истца, было произведено незаконно, а также приложить следующие документы:
- копию искового заявления для ответчиков;
- приказ об увольнении;
- копию трудовой книжки;
- копию заключения служебной проверки (при наличии).
При этом основаниями для восстановления будут являться:
- нарушения процедуры увольнения из МВД;
- нарушения порядка увольнения;
- отсутствие доказательств совершения проступка (при увольнении за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД);
- вынесение оправдательного приговора (в случае увольнения в связи с привлечением к уголовной ответственности).
По общему правилу обязанность доказать законность увольнения сотрудника полиции лежит на стороне ответчика, то есть на органе внутренних дел. Однако, если речь идет о восстановлении на работе по собственному желанию, то доказывать факт принуждения к написанию рапорта о прекращении службы придется самому бывшему полицейскому.
Если речь идет о повторном поступлении на службу в органы внутренних дел, то кандидату на должность важно подать документы до достижения им предельно установленного возраста, предусмотренного для той или иной должности.
Если на момент рассмотрения документов претендент на должность достигнет максимально допустимого возраста, в восстановлении на работе/приеме на службу ему будет отказано.
Порядок освобождения от трудовой деятельности в службе исполнения наказаний прописан в таких законодательных актах:
Причины ухода со службы в уголовно-исполнительной системе могут быть самые разные, и в зависимости от этих причин отличается процедура.
Основания для увольнения могут быть следующими:
Если служивый избран депутатом, то он также должен уйти из ФСИН. На решившего уволиться (или вынужденного) составляется так называемое представление — бумага, в которой описывается весь служебный путь сотрудника, причем особо отмечается общий стаж службы и тот, который засчитывается в выслугу лет: на основании этих сведений начисляются выплаты.
Указывают также состояние здоровья, возраст сотрудника.
Увольнение по любому из оснований оформляется приказом с последующим внесением соответствующей записи в личное дело работника службы исполнения наказаний. В последний день службы выдается трудовая книжка. Если по каким-либо причинам трудовую книжку уходящий со службы работник не получил, то на следующий же день ему направляют уведомление.
Служба по контракту может быть остановлена по личным мотивам. Увольнение из ФСИН по собственному желанию оформляется в соответствии со ст. 58 № 76-ФЗ.
Не доработав до конца срока действия контракта, сотрудник уголовно-исполнительной службы вправе рассчитаться и уйти — так гласит ст. 80 ТК РФ. Желающий уволиться офицер обязан подать рапорт на имя начальника подразделения ФСИН, а также заявление с просьбой уволить по собственному желанию.
Младший состав подает только заявление.
К примеру, офицеры должны подавать рапорт за 30 дней, а рядовой состав — за две недели. Заявление рассматривается руководством, после чего документ передается на расчет.
На дату увольнения должен быть произведен полный расчет по денежному и материальному довольствию, а это значит, что не исключено удержание средств за форменную одежду, за обучение на курсах и пр.
— это зависит от условий контракта.
Уволенный обязан будет сдать все, что принадлежит государству — документы, форму, а также вернуть служебное удостоверение и табельное оружие (при наличии). Эти действия осуществляются по обходному листу. Все документы оформляются в последний день службы.
Есть возможность уйти со службы, не отрабатывая положенный период, но только при наличии таких обстоятельств:
- необходимость перемены места жительства по медицинским показаниям;
- по уходу за тяжелобольным родственником или за малолетним ребенком;
- по заключению ВКК.
Наличие особых семейных обстоятельств должно подтверждаться соответствующими документами.
Сохроняется ли выслуга при востановлении в уис ранее увольнении
Цель проверки определить годность к службе по состоянию здоровья кандидатов. Проводится ВВК в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. N 123. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 574 «Об утверждении Положения о независимой военно-врачебной экспертизе и о внесении изменений в положение о военно-врачебной экспертизе» // Российская газета. 2008. № 165.
» Служба в правоохранительных органах отличается от других профессий рядом особенностей, которые касаются трудоустройства, начисления стажа и процесса расторжения контракта. Бывшие сотрудники имеют по закону полное право на восстановление в полицию после увольнения по собственному желанию, однако возможность вернуться в штат есть не у каждого.Продолжить работу в органах внутренних дел после того, как было подано добровольное заявление об уходе, выражают желание многие сотрудники.
- служба в армии либо наличие диплома о высшем военном образовании;
- оконченное среднее профессиональное или высшее образование;
- приемлемые физическая подготовка и состояние здоровья;
- положительная оценка пройденных тестов на проверку психического состояния;
- прохождение проверки на полиграфе.
Девушки не могут служить в спецподразделениях.
- раскрывать преступления;
- пресекать противозаконные действия;
- проводить профилактические работы с населением;
- обеспечивать безопасность граждан во время массовых мероприятий;
- оказывать непосредственную помощь в поиске пропавших граждан;
- охранять место преступления до приезда следственной группы;
- оказывать первую помощь людям, пострадавшим от несчастных случаев или преступлений;
- незамедлительно принимать меры, если человек обратился с сообщением о явном нарушении закона.
Работа девушек в СИЗО
Автор,а вы думаете так легко туда устроиться?! Первое,устроиться можно,если есть нехватка кадров.Второе,медкомиссия.Третье,проверка до седьмого калена,на предмет — не был,не привлекался,и т.д. Четвертое, тестирование. Пятое,получение разрешения на ношение оружия,стрельбы провалите,на работу можно даже не рассчитывать. Уж если устроитесь,лейтенанта ооооочень долго ждать придется,не все так просто. Работала,и дальше бы работала,если бы не медкомиссия,нашли болячку. Эта работа тяжелая,только в психологическом плане,и то для некоторых людей.
автор, сейчас в ФСИН второй год реформа. туда не берут никого, своих сокращают. у нас девочка юрист с инспекции хотела аттестоваться и перейти в управление, ей дали только пройти ВВК, а потом сказали сиди жди, когда разрешат. второй год сидит ждет.
девушки там работают — до 9-10-11 вечера сидят и в выходные выходят. тревоги в 4-5 утра.
если вы хотите жить только работой, велком
Статья 76. Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе
Тесты для проверки на полиграфе подбираются очень тщательно: необходимо за небольшой промежуток времени получить максимум информации о кандидате и сразу отсечь нежелательных претендентов, а также быстро определить факторы риска среди кандидатов, провести эффективную расстановку персонала.
зачастую актуален для лиц, получивших отсрочку от призыва (например, в связи с уходом за больными родственниками). Если основания для отсрочки отпадут, когда мужчине еще не исполнится 27 лет, то он будет призван на службу на общих основаниях. Если же отсрочка не завершится до достижения им этого возраста, то в армию его не призовут.
- Написать заявление и заполнить соответствующую анкету.
- Составить автобиографию. В ней важно описать род деятельности, которой человек занимался после ухода из правоохранительных органов. Заполненные бумаги и документы подаются в отдел кадров, который запрашивает личное дело с предыдущего места службы.
- Пройти общую медкомиссию.
- Пройти медицинскую военно-врачебную комиссию (ВВК). Она определяет пригодность для работы в правоохранительных органах.
- Сдать нормативы по физической подготовке.
Законодательство, которое регулирует работу в МВД, предусматривает ограничения, по которым лица, имевшие когда-либо судимость, не имеют права служить в полиции. Это применимо даже к тем, кто имел судимости по статьям, которые впоследствии были упразднены.
Он вновь принимается на службу, как в первый раз)))) Восстанавливаются только те, кто был незаконно уволен. А вот выслуга Ваша и спецзвание сохранятся. В Вашем случае Вы просто будете увеличивать свою выслугу, а возможно и звание с должностью. Эти факторы помогут впоследствии уволиться на более высокую пенсию, нежели чем она у Вас сейчас.
Для лиц, ранее проходивших службу в ОВД возрастной ценз увеличен до 45 лет (это до подполковника, если выше то см. ст. 59 Положения о службе в ОВД). Если ранее не проходили службу в органах, то на общих основаниях — до 40 лет.
Как восстановиться во фсин после увольнения по собственному желанию
Правоотношения, связанные с прохождением службы в системе МВД, регламентированы Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Основаниям, по которым служба в органах может быть прекращена, а служебный контракт расторгнут, посвящена статья 82 Закона.
Одним из оснований прекращения службы и увольнения из органов полиции является инициатива сотрудника МВД (статья 84 Закона), иначе говоря, желание самого полицейского.
Для увольнения по собственному желанию сотрудник ОВД должен за месяц до предполагаемой даты прекращения службы подать соответствующий рапорт на имя руководителя УМВД субъекта или руководителя отдела полиции (в зависимости от занимаемой должности).
До истечения месячного срока, даже если остается всего один день, он имеет право отозвать свой рапорт и продолжить службу.
В некоторых случаях рапорт на увольнение со службы по собственному желанию сотрудник системы МВД пишет не по своей инициативе, а под угрозой прекращения с ним трудовых отношений по отрицательным мотивам. В таком случае он может обратиться в суд, где ему придется доказывать, что написать заявление на увольнение его принудило руководство ОВД.
В зависимости от того, было увольнение из органов по собственному желанию его инициативой или совершено под давлением, сотрудник ОВД может восстановиться на работе:
- в судебном порядке;
- путем повторного поступления на службу в систему МВД.
Восстановление на службе в судебном порядке возможно в том случае, когда при увольнении из полиции были допущены нарушения. Доказывать отсутствие волеизъявления на прекращение трудовых отношений необходимо будет самому бывшему полицейскому.
Для того, чтобы после увольнения по собственному желанию вновь вернуться на работу в полицию, будущему сотруднику понадобится:
- подать соответствующее заявление на имя руководителя УМВД субъекта или отдела полиции;
- заполнить анкету;
- составить автобиографию;
- пройти медицинскую комиссию;
- пройти военно-врачебную комиссию, определяющую возможность службы в органах внутренних дел;
- сдать нормативы по физической подготовке.
Также необходимо будет представить:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- военный билет;
- диплом об образовании;
- заключение медицинской и военно-врачебной комиссий;
- справку об отсутствии судимости;
- справку, подтверждающую, что кандидат на должность не состоит на учете в психоневрологическим и наркологическом диспансерах.
Представленные документы будут рассмотрены специальной комиссией, и, если после проведении проверки не будет выявлено обстоятельств, препятствующих службе, лицо может быть вновь принято на работу в полицию.
Отказ в восстановлении на службе в системе МВД может быть обусловлен следующими причинами:
- отсутствием вакантных должностей;
- достижением кандидатом максимально допустимого возраста;
- наличием заболеваний, препятствующих работе в органах внутренних дел (об увольнении по состоянию здоровья мы писали отдельно);
- наличием судимости;
- привлечением к административной ответственности за умышленное совершение административно наказуемых деяний дважды в течение года;
- нахождением на специализированном учете в связи с употреблением алкогольных или наркотических веществ.
Если же лицо было уволено из полиции по отрицательным мотивам, то восстановление его на работе возможно исключительно в судебном порядке. Для этого ему необходимо будет обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В исковом заявлении нужно указать, почему увольнение со службы, по мнению истца, было произведено незаконно, а также приложить следующие документы:
- копию искового заявления для ответчиков;
- приказ об увольнении;
- копию трудовой книжки;
- копию заключения служебной проверки (при наличии).
При этом основаниями для восстановления будут являться:
- нарушения процедуры увольнения из МВД;
- нарушения порядка увольнения;
- отсутствие доказательств совершения проступка (при увольнении за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД);
- вынесение оправдательного приговора (в случае увольнения в связи с привлечением к уголовной ответственности).
По общему правилу обязанность доказать законность увольнения сотрудника полиции лежит на стороне ответчика, то есть на органе внутренних дел. Однако, если речь идет о восстановлении на работе по собственному желанию, то доказывать факт принуждения к написанию рапорта о прекращении службы придется самому бывшему полицейскому.
Если речь идет о повторном поступлении на службу в органы внутренних дел, то кандидату на должность важно подать документы до достижения им предельно установленного возраста, предусмотренного для той или иной должности.
Если на момент рассмотрения документов претендент на должность достигнет максимально допустимого возраста, в восстановлении на работе/приеме на службу ему будет отказано.
Структурная система ФСИН достаточно сложна. Основные подразделения:
- Директор.
- Управления (собственной безопасности, делами и защиты государственной тайны, охраны и конвоирования, тылового обеспечения, кадров, адаптации осужденных и др.), которыми руководят заместители директора.
- Учреждения, находящиеся в подчинении ФСИН (автотранспорта, повышения квалификации, санатории, строительства и др.).
- Территориальные отделы по управлению субъектами Федерации.
- Учреждения, находящиеся вподчинении у территориальных отделов (конвоирование и учебные центры).
- Тюрьмы, исправительные колонии, следственные изоляторы иуголовные инспекции.
- Вооруженные спецподразделения.
Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе
Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе
1. На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет (за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи) независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.
2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе. В образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.
3. Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:
1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе — 40 лет;
2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по программам бакалавриата и программам специалитета в должности курсанта — 25 лет.
Работа тюремного надзирателя: бонусы, перспективы и страхи
Помимо этого – собственные бесплатные ведомственные больницы, детские оздоровительные лагеря, санатории, гарантированное место в детском саду или школе по месту жительства на льготных условиях. Отпуск у тюремного надзирателя тоже больше, чем у остальных – минимум 30 дней, а по мере приобретения стажа вырастает до 45.
Кадры для исправительных учреждений готовят профильные учебные заведения – вузы в Рязани, Вологде, Владимире, Самаре, Новокузнецке, Пскове, Перми и Воронеже. У каждого из них своя специализация: выпускники Воронежского института ФСИН России становятся инженерами, а в Рязани и Владимире выпускают сотрудников оперативных подразделений, они чаще работают со спецконтингентом в колониях.
Данные о зарплате открыты, у офицера она около 36 тысяч рублей.
Но по факту денежное довольствие может быть намного больше из-за надбавки по званию, за стаж службы, особые условия работы, например, на севере, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за особые достижения в службе и безупречную работу. Выполняются ли нормы, зависит от самого сотрудника уголовно-исполнительной системы. Но скажу так: если ты действуешь по закону, то и спецконтингент будет тебя уважать и выполнять требования. Конечно, есть разные сотрудники и работают все по-разному. Все-таки в УИС около тысячи учреждений по всей России.
Кто-то может и нахамить. Но в большинстве случаев обращаются на «Вы», уважительно. Нормы отношений персонала тюрьмы с заключенными устанавливаются приказом ФСИН и внутренним распорядком самого исправительного учреждения или СИЗО. Как устроиться на работу в исправительную колонию девушке? Это кодекс этики и служебного поведения, соблюдать который необходимо, даже если кто-то пытается намеренно вывести из себя.
Размер зарплат вольнонаемных и служащих ФСИН
Для того чтобы более наглядно проиллюстрировать информацию из предыдущего раздела статьи, можно привести некоторые конкретные цифры зарплат, которые в 2022 г. получают разные категории работников УИС РФ:
- Так, вольнонаемные сотрудники Федеральной системы исполнения наказаний (бухгалтеры, программисты, инженеры, персонал автотранспортных предприятий и пр.) в среднем по России получают от 20 000 до 35 000 руб. ежемесячно. На Крайнем Севере и Дальнем Востоке (с учетом повышающего коэффициента) зарплаты лиц из числа гражданского персонала ведомства на аналогичных должностях, разумеется, в 1,5–2 раза больше.
- Служащие ФСИН со спецзваниями всегда получают больше своих гражданских коллег:
- например, те же 20 000–25 000 руб. получает самый простой, рядовой сотрудник УИС первого года службы, только пришедший на работу в ведомство (охранником, кинологом, помощником дежурного по КПП и т. д.);
- более опытные сотрудники (в званиях от ст. лейтенанта до майора внутренней службы и занимающие должности начальников/зам. начальников различных отделов/отделений ведомства) получают уже 35 000–40 000 руб. в месяц;
- наконец, у офицеров из числа старшего и высшего начсоставов ФСИН, служащих в различных региональных управлениях ведомства (УФСИН), а также у обычных начальников отделов и инспекторов, проходящих службу в колониях на Севере и в Заполярье, размер денежного довольствия может достигать 60 000–75 000 руб.