Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Полезные советы, как одеться на собеседование женщине и мужчине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помимо тщательно продуманного и подходящего наряда не менее важным условием успешного собеседования является излучение ауры уверенности. А это значит, что в своей одежде вы должны чувствовать себя комфортно. Примерьте свой наряд до дня собеседования и убедитесь, что ваш выбор одежды, ваш внешний вид и перспективы получить работу позволяют вам чувствовать себя хорошо. Ничто так не портит первое интервью, как полное отсутствие уверенности и комфорта, поэтому будьте готовы к этому и знайте, что вас предупредили.
Комфорт — ключевое условие выбора одежды
Используйте эти советы, чтобы продумать свой стиль и одежду, и быть в полной готовности, когда наступит день собеседования. Прекрасный внешний вид ведет к хорошему самочувствию, что, в свою очередь, даст вам большое преимущество, и вы уже будете готовы принять участие в конкурсе. Удачи!
Итак, мы определились, в чем ходят на собеседование те, кто имеет реальные шансы на успех. Теперь пора обозначить неписанные правила делового мира.
- Перед собеседованием приведите в порядок свои руки и ногти.
- Не менее важная задача — привести в порядок волосы. Они должны быть чистыми и хорошо уложенными.
- Проследите за тем, чтобы от вас приятно пахло.
СОВЕТ! Здесь важно не переусердствовать, так как многие люди не любят, когда от собеседника слишком пахнет парфюмом.
- Важно, чтобы в одежде вы чувствовали себя комфортно. Не нужно надевать вещи, в которых вы не уверенны.
- Не следует надевать все самое дорогое, чтобы показать себя с выгодной стороны.
- Перед собеседованием примите душ и позавтракайте, чтобы голод не мешал работе мозга.
Строгость и умеренность
Понятно, что на собеседование необходимо одеться согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность, консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль «кэжуал» бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но и здесь есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме.
Даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т. д. Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля в том, что он настраивает на работу, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность и просто идет всем.
Нельзя не сказать о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. У некоторых организаций есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, имея соответствующий элемент в одежде. Могут быть также «цвета конкурентов» — их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы покажете свою информированность и уважение к традициям фирмы.
Выбирайте одежду классических оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкий браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Наличие красных деталей придает вашему образу дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например.
В одежде важны не столько ее цвет и покрой, сколько чистота, опрятность и аккуратность внешнего вида. Иногда соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас, — складки или топорщащаяся ткань недопустимы.
Зимы у нас, как правило, холодные, что накладывает определенные ограничения на выбор одежды. Отличным вариантом будет шерстяное платье по колено или чуть выше: черное, серое, в клетку — любой неброской, лучше темной, расцветки. Под платье наденьте белую рубашку, а на ноги — плотные черные колготки и зимние сапоги. Подберите к платью подходящую по стилю и объему сумку, небольшие круглые стальные или серебряные серьги, кольцо, — и образ завершен.
Но многим холодно даже в теплых колготках, и они предпочитают брюки. В этом случае лучше выбрать брючный костюм из теплой, но тонкой шерсти (под который вы даже можете надеть колготки) в сочетании с сорочкой белого, пастельного голубого или розового цветов. Сочетаться будет с женским портфелем, сапогами на устойчивом каблуке и все теми же самыми украшениями. Сверху уместной будет приталенная дубленка по колено, скромная шубка или элегантный тонкий пуховик, скроенный как пальто.
Что по этому поводу говорит наука?
Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:
- Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
- Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
- Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
- О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
- Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
- Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.
Одежда на собеседование и ее цвет
| Цвет | Особенности |
| Серый | Самый подходящий цвет. Он олицетворяет спокойствие, профессионализм и готовность работать. |
| Синий | Рекомендуется использовать при собеседовании на руководящие должности. Цвет символизирует надежность, интеллект, авторитет. |
| Фиолетовый | Его надевают, если хотят попасть на творческие должности. С ним ассоциируется уникальность, уверенность, креатив. Оттенок должен присутствовать в умеренном количестве и дополняться другими цветами. |
| Зеленый | Стоит остерегаться этого цвета, так как он считается символом молодости и неопытности. |
| Красный, желтый и оранжевый | Допускается использование только темных оттенков в аксессуарах или обуви. Эти цвета быстро раздражают и утомляют собеседника. |
Не переборщите с аксессуарами и украшениями
Собираясь на собеседование, лучше снимите с себя лишние украшения: серьги, перстни и кольца (кроме обручального), браслеты и цепочки. Помните, что отсутствие аксессуаров может выглядеть даже лучше, чем их переизбыток. Вполне достаточно красивых наручных часов, которые добавят вашему образу респектабельности.
Что касается галстука, то он должен вписываться в общую цветовую гамму рубашки и костюма. Этот аксессуар может быть либо однотонным, либо с рисунком, но только в более официальном стиле. Исключены принты в виде животных, цветов и т.д. Чтобы не отвлекаться при собеседовании, постоянно поправляя галстук, который сбивается в сторону, сразу зафиксируйте его с помощью зажима.
Как влияет внешний вид на исход собеседования?
Одежда в которой претендент пришел на собеседование служит первоначальным сигналом для восприятия его на подсознательном уровне, формирует мнение о нем, влияет на ход проведения собеседования и принятие решения.
Одежда «рассказывает» о степени подготовленности претендента на должность к встрече, позволяет:
- охарактеризовать личную культуру претендента, его адекватность деловому этикету принятому в организации, ее корпоративной культуре, социальным нормам;
- привлечь внимание, выделиться среди конкурентов;
- на уровне подсознания создать положительный образ претендента в глазах нанимателя, нередко отвлекая его внимание от слабых, невыигрышных характеристик (отсутствие опыта, слишком молодой или зрелый возраст, отсутствие рекомендаций);
- вызвать доверие;
- продемонстрировать готовность претендента немедленно приступить к работе;
- показать пригодность к деловым коммуникациям с клиентами, партнерами, покупателями;
- продемонстрировать возможность использования претендента в качестве «лица» организации;
- обеспечить лояльное, положительное отношение со стороны лиц ответственных за отбор претендентов.
Опрятный, ухоженный внешний вид претендента ассоциируется с высокой компетентностью, порядочностью, интеллигентностью, интеллектуальными способностями, ответственностью.
Непродуманный, затрапезный, неряшливый внешний вид говорят о низкой заинтересованности претендента в вакансии, его неумении показать себя, неуважении к мнению окружающих, нежелании следовать социальным нормам и служит причиной отказа от места.
Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы
Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.
Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:
- В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
- Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
- Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:
- Блузка.
- Рубашка неброского цвета.
- Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине, мы рассказывали в соответствующей статье.
- Юбка-карандаш черного цвета.
- Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
- Сумочка.
В выборе аромата для собеседования главное – умеренность. Запах туалетной воды или одеколона не должен быть слишком навязчивым. Идеальный вариант – парфюм с нотами цитрусов, озона, сосны и мха.
Девушкам не стоит использовать яркие цветочные или фруктовые духи, а также тяжелые вечерние композиции. Избегайте очень концентрированного парфюма, который трудно дозировать. Для собеседования подойдут легкие туалетные воды, одеколоны и парфюмерные дымки. Важно не переусердствовать, одного-двух «пшиков», нанесенных на кожу, вполне достаточно.
Обязательно воспользуйтесь дезодорантом, нейтрализующим запах пота.
Выбирайте средства без запаха, чтобы не создавать ненужное смешение ароматов.
Альтернативой туалетной воде может стать крем для тела с легкой приятной отдушкой.
Позаботьтесь о свежести дыхания.
Перед собеседованием можно воспользоваться жевательной резинкой с тонким фруктовым или мятным ароматом или специальным спреем для рта.
Даже если на улице стоит жара, одежда для собеседования на работу должна соответствовать деловому стилю.
Как показать себя на собеседовании летом?
Полностью исключаются открытые майки и топы, шорты и капри, разнообразные сарафаны, шлепанцы и слишком открытые босоножки .
Идеальный вариант – обычный деловой костюм, сшитый из облегченной ткани : «прохладной шерсти», смеси льны и шелка или льна и вискозы.
ВАЖНО! Мужчинам не стоит надевать светлый костюм, сегодня это считается моветоном. Лучше остановиться на моделях серо-стального, морского синего, холодного серо-бежевого оттенка.
Никогда не надевайте в офис рубашку с коротким рукавом . Если дресс-код в фирме свободный, можно закатать рукава, а вместо классической сорочки надеть однотонную рубашку-поло без галстука.
Женщинам подойдет простое прямое платье с коротким рукавом длиной до колена. Можно надеть костюм с брюками или юбкой, заменив блузку на простой топ без рукавов. Выбирайте светлые сложные оттенки: серо-бежевые, песочные, голубовато-серые, болотные.
Прическа на собеседование – отличный повод обновить стрижку. Не стоит экспериментировать с формой, достаточно слегка освежить привычный образ. Мужчина нужны простые аккуратные стрижки без слишком креативных элементов .
Женщины с длинными волосами должны собрать их в узел, заплести в косу или уложить в простую невысокую прическу. На работе неуместны распущенные локоны , слишком авангардные варианты вроде прядей разной длины, неровных челок или высоко выбритых затылков.
Выбирая цвет волос, остановитесь на натуральных оттенках . Яркие пряди, необычные цвета, броское мелирование подойдет только представителям креативных профессий, работающих в офисах с неформальной обстановкой. Но даже им на собеседование лучше выбрать более консервативный вариант.
Не стоит забывать об аккуратности. Чтобы выглядеть на собеседовании презентабельно, волосы должны быть чистыми, блестящими, без посеченных концов и отросших непрокрашенных корней.
Головные уборы на собеседовании неуместны , косынки, банданы, кепки и соломенные шляпы лучше приберечь для более неформального случая.
Как правильно одеться на собеседование, чтобы понравится работодателю? Как грамотно подать себя? Об этом вы узнаете из представленного ниже видео:
Каждая женщина стремится выглядеть наиболее привлекательно и респектабельно при приеме на работу. Сложности обычно возникают в том случае, когда первая встреча с потенциальным работодателем происходит в холодное время года. Возникает необходимость сохранить привлекательный вид, не допуская большого количества ошибок, чтобы не испортить первое впечатление и избежать неловкостей.
Залог успеха в любом деле — тщательная подготовка, поэтому желательно заранее узнать дресс-код кампании, в которой проводится собеседование, что сразу решит половину проблем. Важно отметить, что не стоит ориентироваться на внешний вид молодых и активных сотрудников фирмы, либо на картинки с главного сайта — мало вероятно, что в таком же стиле ходят на работу остальные члены рабочей команды и начальство.
Зимой бывает затруднительно подобрать . Женщине приходится сочетать комфортную и теплую одежду, а при этом еще и стараться быть красивой. Будет неуместным прийти на собеседование в шубе из натурального меха, либо в теплой курточке-пуховике, чтобы не выглядеть слишком вызывающе или смешно. Главное условие при выборе верхней одежды — она должна одновременно иметь презентабельный и скромный вид, чего достигнуть довольно трудно.
Часто возникает проблема с головным убором, но решительно отказываться от него все же не стоит. Конечно, он может испортить укладку, но будет на много хуже явиться в кабинет к потенциальному шефу с красным лицом от холода, так как было принято решение не одевать даже капюшон. Хорошей и удобной альтернативой шапке станет красивый и теплый платок. Качественное пуховое изделие не будет портить прическу и отлично согреет. Стоит отметить, что в платке прекрасный пол выглядит более женственно.
В крайнем случае всегда можно заказать такси и приехать в офис на машине, что кстати убережет от риска испачкаться в общественном транспорте. Зимой стоит воспользоваться услугами такси, даже если в обычные дни женщина предпочитает не ездить на этом виде транспорта.
На собеседовании главная цель — своим имиджем постараться создать впечатление серьезного человека, который понимает значение слова «уместность». Но многие женщины напротив, стараются привлечь внимание потенциального работодателя или даже в некотором роде эпатировать его. Для этого они сооружают на голове сложные прически и делают слишком интенсивный макияж. Лучше всего ограничиться укладкой, если волосы короткой или средней длины, либо собрать длинные волосы в аккуратный пучок, зафиксировав его лаком.
Одежда должна обязательно соответствовать сезону — быть теплой, чтобы у начальника не создалось впечатление, что перед ним сидит наивная и инфантильная девочка, которая стремится привлекать мужское внимание. Любой нормальный директор, даже если он и является дамским угодником, всегда подбирает персонал по профессиональным качествам, а не внешнему виду. Рекомендуется отказаться от коротких рукавов и юбок, тонких колготок и прочих атрибутов одежды для прогулки в теплое время года. Стоит отметить, что колготки должны быть не только теплыми, но и без вычурных узоров и прочих фривольностей. Главное условие — обувь и колготки должны быть сочетаемыми, например, сапоги и колготки одного цвета — черного, либо коричневого и бежевого. Грамотно подобранная одежда и аксессуары особенно важны, если предстоит устраиваться на должность, предполагающую общение с клиентами.
Идеальным вариантом для любого собеседования всегда будет классический стиль, большинство компаний считают классику всегда уместной, даже в том случае, когда принимают на работу творческого человека, к примеру, дизайнера. Собеседование всегда проходит в деловой обстановке между серьезно настроенными людьми, поэтому и внешний вид необходимо подбирать в соответствии к обстановке.
Костюм или платье черного цвета, дополненные блузой светлого оттенка не вызовут нареканий, так как полностью отвечает деловой обстановке и уместны в холодное время года. Конечно, можно выбрать наряд и другого оттенка, но следует избегать слишком ярких цветов и тем более рисунка. Тоже касается и макияжа — в офисе не уместна яркая боевая раскраска и слишком плотны слой тональной основы и пудры. Лучше всего ограничиться аккуратно подведенными глазами, легким слоем тонального крема, губной помадой натурального оттенка, чтобы макияж создавал впечатление легкости на лице.
На собеседовании уместна сумка средних размеров, которая будет чуть больше летнего и весеннего варианта. В нее необходимо обязательно положить, кроме документов и резюме, косметичку, щетку для одежды и обуви, крем и расческу. Перед тем, как заходить в кабинет, следует поправить прическу, одежду, протереть губкой обувь и прочее. Можно прийти немного раньше в офис и подготовиться к встрече с директором в дамской комнате. В кабинете, где проводится собеседование, придется снять верхнюю одежду, поэтому образ, построенный на таких аксессуарах, как головной убор, перчатки или пальто не сыграет. Следовательно, лучше одеться таким образом, чтобы он сохранил все свои преимущества после избавления от верхней одежды.
Как одеться на собеседование? Этот вопрос актуален для мужчин и женщин, которые занимаются поиском работы. Респектабельный внешний вид не гарантирует получение желаемой должности, однако существенно увеличивает шансы на это. Специалисты отдела по работе с персоналом оценивают все — от прически до обуви. Как же произвести правильное впечатление?
Что не нужно одевать на собеседование?
Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя. Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность. Итак, девушка, женщина не должна одевать:
- Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
- Зимой – сапоги-ботфорты.
- Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
- Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.
Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения. Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.