Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минздрав утвердил правила аккредитации врачей и медсестер на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С каждым годом интерес к рынку массажных услуг растёт. В 2021 году рост спроса составил 110%, что говорит о крайне благоприятном положении дел. Есть сильная тенденция к дальнейшему развитию.
Статистика бизнеса и знакомство с Dar Dary
Однако, уже сейчас в отрасли сильно развита конкуренция. Постоянная аудитория массажных кабинетов распределяется не только по ним, но и по частным клиникам и платным услугам от госучреждений. Подспорьем для роста аудитории является некачественное медицинское обслуживание по ОМС.
С другой стороны, платежеспособность населения неуклонно снижается, а значит происходит отток, как минимум, из немедицинского сегмента массажных услуг.
Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала.
ШАГ 4. Найм персонала и размер ФОТ
Вадим и Дарья уверяют, что выгоднее сразу искать сотрудников с опытом, но если у вас уже сформирован костяк персонала, то отдельных мастеров можно брать без опыта и доучивать уже в процессе.
Сейчас у них запущена крупная онлайн-школа, на которой зарегистрировалось более 45 000 учеников по России и СНГ. Персонал можно набирать из числа учеников или через объявления на Авито и «Хедхантере».
Ещё один вариант – написать в чаты профессиональных обучающих учреждений или напрямую обратиться в заведение, которое обучает массажистов.
Работа ведётся по авторским техникам: скульптурно-буккальный массаж лица, мягкий лимфодренажный массаж, общий массаж спины и т.п. Технологии на каждый массаж были разработаны Дарьей в течении 5 лет на основании рекомендаций лучших учителей в мире по остеопатии и кинезиологии.
Знания были переведены в простые и понятные техники, которым можно обучить любого мастера. Вся программа разрабатывалась по принципу: «Делай из невозможного возможное, а из возможного лёгкое».
Дарья говорит, что только единицы массажистов действительно подтверждают на деле свою квалификацию, но в том виде, в котором массаж преподносится клиенту в студии Dar Dary, его никто не умеет делать.
Приходится проводить переобучение, чтобы мастер запомнил анатомически правильные техники. Многим, обычно опытным массажистам, это даётся нелегко.
Найм персонала следует производить из расчёта 1,5 мастера на одно рабочее место, это примерно 5 мастеров на 3 рабочих места. На практике сделать классическую посменную работу нереально, поэтому график 2 через 2, но он постоянно меняется из-за пожеланий клиентов.
Что такое потребительская корзина?
Потребительской корзиной принято называть продуктовый набор, перечень непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для человека, его здоровья и удовлетворения минимальных потребностей. Это именно тот минимум, который достаточен, чтобы прожить человеку в течение месяца.
Перечень товаров и услуг устанавливается для каждой из основных социально-демографических групп не реже одного раза в пять лет, что следует из требований законов от 24.10.1997 134-ФЗ, от 03.12.2012 № 227-ФЗ, а также Постановления Правительства от 28.01.2013 № 54. Население в связи с этим разделяется на:
- трудоспособных граждан;
- лиц, достигших пенсионного возраста;
- детей.
Стоимость корзины потребителя рассчитывается Службой статистики ежемесячно.
Какие изменения планирует внести Минтруд?
Запланировано, что новый подход к формированию потребительской корзины, должен быть применен уже в 2023 году. Поменяется не только ее состав, но и сам принцип определения потребностей населения. В ряде регионов уже запущен «пилотный» проект, направленный на значительное снижение уровня бедности.
При рассмотрении новой корзины потребителя будут:
- заслушаны мнения медицинского сообщества и статических органов;
- рассмотрены предложения по определению доли стоимости непродовольственных товаров и услуг;
- приняты во внимание предложения по совершенствованию правил установления величины прожиточного минимума для каждой группы населения.
Планируется, что обсуждения должны закончиться в марте 2023 года, как раз к подготовке проекта закона о федеральном бюджете на 2022 год.
Пересмотрят так же социально-демографические группы населения в связи с увеличением пенсионного возраста. Предполагается, что трудоспособным населением будут считаться все граждане, старше 16 лет и не достигшие возраста для установления страховой пенсии по старости. Исключение составят лица, кому установлены I и II группы инвалидности.
Как рассчитать нагрузку медсестры/медбрата по массажу
За 1 условную массажную единицу принята массажная процедура, на выполнение которой требуется 10 минут времени.
Курс массажа условно делится на 3 периода: 1) вводный – 1–3 процедуры, необходимые для выяснения ответной реакции организма на массаж (уменьшение боли, появление сонливости, легкости и свободы движений).
В соответствии Трудовому Кодексу Республики Казахстан (далее – ТК РК) продолжительность одной ставки ежедневной работы (рабочей смены) при пятидневной рабочей неделе не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов.
Перерывы между курсами могут длиться от десяти дней до 2–3 месяцев, в каждом случае это решается индивидуально. Число процедур после перерыва в зависимости от состояния пациента может быть уменьшено или увеличено.
При массировании анатомо-топографических областей тела, не являющихся смежными, каждая из процедур учитывается самостоятельно.
Расчетные нормы нагрузки медсестер по массажу. Количество условных единиц на выполнение массажных процедур. Приложение.
В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты.
Над ним находится шиповатый слой, в котором находятся несколько рядов клеток кубической и ромбовидной формы. Над ним находится зернистый слой, состоящий из одного или нескольких слоев клеток с ровными контурами. На ладонях и подошвах зернистый слой значительно утолщен и содержит 4–5 рядов клеток.
Существуют требования в отношении вентиляции и отопления. В кабинете обязателен постоянный приток свежего воздуха. Поэтому помещение нужно оборудовать качественной системой вентиляции или кондиционером. Во избежание сквозняков и обдувов проветривание осуществляется между сеансами. Температура в кабинете должна быть в пределах +20…+24оC. При необходимости зимой используются обогревательные приборы.
В кабинете для проведения массажа должна присутствовать следующая мебель:
- массажный стол, стул и столик;
- шкаф для одежды массажиста и клиентов;
- стулья;
- ширма;
- зеркало.
Для массажа рук используют специальный столик. Его длина должна быть 55 см, ширина – 30-35 см, высота – 65-70 см. Некоторые модели имеют регулируемую высоту, что позволяет массажисту «подгонять» рабочее место под себя и пациента.
Приложение к приказу Минздрава СССР от 18 июня 1987 г. № 817 Условные единицы на выполнение массажных процедур Примечание администрации: …
Зачастую сразу точно подобрать правильную дозировку не получается, ее нужно корректировать в процессе работы. Некоторые же массажисты стараются сделать по-другому: они просто просят клиента потерпеть, если массаж будет казаться им очень сильным или длительным, и даже не пытаются уменьшить нагрузку, хотя все признаки передозировки находятся прямо перед ними, так сказать «на столе».
В вашей семье появился малыш? Нужно позаботиться о том где и на чем он будет спать. Правильно выбранный матрас — это залог будущего здоровья…
Массаж применяют также при головной боли и нарушении сна, половой слабости, при заболеваниях зубов и повышенной раздражительности. Применение массажа и самомассажа широко показано при различных недомоганиях.
Цена вопросаВыбор массажиста определяется не только профессионализмом и опытом массажиста, но и стоимостью его услуг. Конечно, мы все понимаем, что на здоровье экономить нельзя, но при этом не следует забывать, что дешевизна не может быть показателем качества, точно так же, как и наоборот. и достигают 400-500 грн.
Красоту сохраняет сбалансированное, полноценное питание, которое включает в себя в оптимальных соотношениях белки, жиры, углеводы, витамины, микроэлементы и минеральные вещества. Время переходов (переездов) для выполнения массажных процедур вне кабинета учитывается в условных массажных единицах по фактическим затратам.
Основные законодательно-нормативные акты по должностным стандартам были приняты в 2013-16 годах. В Постановлении Правительства №23, которое было принято в январе 2013 года, впервые официально устанавливался порядок составления профстандартов.
В 2015 был принят базовый закон по профстандартам — ФЗ-122. Этот Федеральный закон внёс соответствующие дополнения в трудовое и образовательное законодательство. К примеру, в Трудовом кодексе появились новые статьи 195.2 и 195.3, регулирующие ввод профстандартов в действие и их практическое применение.
А в 2016 году появилось Постановление Правительства №584, разъяснившее порядок использования должностных стандартов в бюджетных учреждениях и компаниях из частного сектора, контролируемых государством. В этом же году Минтруд разъяснил работодателям вопросы их использования в Письме №14-0/10/В-2253.
В 2018 году появился профстандарт 02.042, описывающий характеристики и функции специалиста по медицинскому массажу. Он включает четыре части.
В начале документа содержатся данные о цели деятельности массажиста и его отношении к видам и группам экономической деятельности.
Во второй части дана функциональная карта должности массажиста: описание его трудовых обязанностей и их составляющих. Основной функцией специалиста является проведение медицинского массажа. Она разделена на следующие части:
- Обследование пациента для определения нужной ему методики массажа.
- Выполнение массажа с учётом индивидуальных особенностей посетителя.
- Ведение профильной документации.
- Оказание необходимой медпомощи.
Более подробная характеристика обязанностей массажиста приведена в третьей части.
Для функции проведения медицинского массажа указаны:
- Специалисты, готовые к её выполнению – массажист или медсестра/медбрат по массажу.
- Требуемый от них уровень образования – среднее или высшее специализированное.
- Опыт профильной работы не нужен.
- Для допуска к работе от специалистов требуется наличие сертификата массажиста, прохождение медосмотров и соответствие требованиям допуска к медицинской деятельности.
Также отдельно указаны рекомендации для повышения квалификации: прохождение стажировок, участие в тренингах и т.д.
По каждой из четырёх составляющих функции дана следующая информация:
- выполняемые массажистом трудовые действия;
- нужные ему знания и умения;
- дополнительные характеристики.
Если профстандарт требует от массажиста повышения квалификации, то кто должен его оплачивать?
Актуальное трудовое законодательство не содержит ответа на этот вопрос. Предполагается, что нюансы оплаты дополнительного обучения в индивидуальном порядке должны оговаривать сам специалист и руководители учреждения. Отдельно необходимо подчеркнуть, что массажиста нельзя уволить за отказ оплачивать повышение своей квалификации.
Когда профстандарты необходимы?
Они носят обязательный характер в трёх ситуациях:
- Когда для профессии в нормативном порядке прописаны квалификационные параметры (ст. 195.3 ТК).
- Если представители определённой специальности владеют правами на льготы и компенсации или для них установлены ограничения (ст. 57 ТК).
- Если нанимателем является организация из бюджетного сектора или компания, которой владеет государство (Постановление Правительства №584).
В других случаях применение должностных стандартов носит добровольный характер.
Как лучше перевести организацию на систему профстандартов?
Обычно применяется следующий порядок операций:
- Издание руководителем организации распоряжения о переходе на профстандарты.
- Создание регламента, в котором закрепляются основные моменты перехода: сроки, ответственные руководители и пр.
- Проведение анализа деятельности сотрудников организации. Рассматривается величина трудовой нагрузки, её соответствие профилям должностей и иные подобные моменты.
- Исследуется качество применяемой в организации документации по персоналу.
- На основе проведённого анализа в документацию вносятся необходимые корректировки с использованием положений соответствующих профстандартов.
После введения в действие новой документации работодатель может уже на корректной нормативной основе осуществлять необходимые преобразования в кадровой области: менять характер обязанностей сотрудников, переименовывать их позиции и т.п.
Какие именно документы подвергаются корректировкам?
В первую очередь изменения касаются должностных инструкций: в них преобразовываются разделы с описанием функций сотрудников и их квалификационных характеристик. Если внедрение профстандартов приводит к серьёзным преобразованиям в деятельности сотрудников, то вносятся соответствующие изменения в трудовые договора. Также могут меняться правила внутреннего распорядка: в них указывается, что приём на работу происходит с использованием критериев, заимствованных из соответствующих профстандартов.
Минтруд расширил перечень специальностей в графе «Требования к образованию и обучению.
|
Старая версия: требования к уровню образования специалиста по медицинскому массажу |
Новый перечень специальностей, позволяющие проводить медицинский массаж |
|
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинский массаж» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)» или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и профессиональная переподготовка по специальности «Медицинский массаж» |
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинский массаж» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)» или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж» или Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж» |
Таким образом, осуществлять должностные обязанности медицинского специалиста по мед. массажу могут также и те медработники, у которых имеется подготовка по направлениям «Лечебное дело» или «Педиатрия» с прохождением обучения по программе дополнительного профессионального образования – программам профессиональной профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж».
Почему старение должно быть естественным: 2 закона красоты
По предварительным оценкам, производственный PMI ЕС от IHS Markit упал до 54,7 в январе с 55,2 в декабре. Показатель оказался лучше ожиданий 54,5, и свидетельствует о росте производственной активности.
Уровень доверия потребителей в ЕС в январе упал до -15,5, ожидалось снижение до -15,0 с -13,8.
PMI в производственном секторе Markit в Германии в январе был ниже, чем в предыдущем месяце 57,0 против 58,3 и ниже ожиданий 57,5, тем не менее, свидетельствует об устойчивом росте. Индикатор сферы услуг, напротив, был лучше прогноза и составил 46,8 против 45,3, но оказался ниже предыдущего значения 47,0.
Сильный рост промышленного производства в Германии происходит на фоне падения производства во Франции и сравнительно слабого роста в остальной части еврозоны.
Индекс потребительских цен в декабре в Великобритании вырос на 0,6% г/г, ожидания 0,5%; базовый показатель вырос на 1,4%, предыдущее значение 1,1%, прогноз 1,3%.
Индекс STOXX Europe 600 завершил неделю практически без изменений, немецкий DAX вырос на 0,63%, французский CAC 40 упал на 0,93%, итальянский FTSE MIB просел на 1,31%, британский FTSE 100 — на 0,60%.
Ситуация на фондовом рынке Японии на прошлой неделе выглядела достаточно спокойной. Основной индекс токийской биржи Nikkei 225 вырос на 0,4% и закрылся на отметке 28 631,45, зафиксировав еще один многолетний недельный максимум закрытия.
Банк Японии оставил процентную ставку без изменений. ЦБ заявил, что намерен продолжать меры количественного и качественного смягчения денежно-кредитной политики до тех пор, пока не достигнет целевого уровня базовой инфляции (без учета продовольственных товаров) в размере 2%.
В декабре базовое значение ИПЦ составило -1,0% после ноябрьского — 0,9%.
Регулятор понизил прогноз по ВВП на текущий финансовый год (заканчивающийся 31 марта 2021 года) до -5,6% с -5,5%. ЦБ увеличил свой целевой показатель роста на 2021 финансовый год до 3,9% с 3,6%, в основном из-за агрессивных мер стимулирования.
Экспорт Японии увеличился впервые за два года — согласно данным таможни, экспорт вырос на 2,0% в декабре г/г и стал первым положительным значением с ноября 2018 года.
Импорт снизился на 11,6% по сравнению с прогнозом падения на 13,9%.
Китайские фондовые индексы росли на фоне сильных экономических данных и надежд на улучшение отношений между США и Китаем при президенте Байдене. Shanghai Composite вырос на 1,13% а индекс компаний с большой капитализацией CSI 300 вырос на 2,0%.
Экономика Китая достигла допандемических уровней.
Рост ВВП Поднебесной в 2020 году составил 2,3%, что близко к прогнозам. В четвертом квартале рост реального валового внутреннего продукта ускорился до 6,5% г/г, при прогнозе 6,1%. Таким образом, Китай стал единственной крупной экономикой мира, которая восстановилась до уровней, предшествовавших кризису, вызванному пандемией коронавируса. Страна — первая вышла из изоляции, что позволило быстрее других поставить производственный сектор на рельсы восстановления.
Экономические данные за декабрь оказались лучше прогнозов.
Промышленное производство выросло на 7,3% при ожиданиях 6,9%.
Розничные продажи выросли на 4,6%.
Другие площадки региона также демонстрировали бычьи настроения. Индекс фондовой биржи Гонконга Hang Seng вырос на 3,06%, южнокорейский Kospi — на 1,77%.
С нового года расширен функционал офтальмологических отделений: в их составе теперь должны работать кабинеты оптометрии и сложной и специальной коррекции зрения.
В первом гражданам помогут подобрать очки или серийные контактные линзы при близорукости, дальнозоркости или астигматизме. При других, более серьёзных проблемах со зрением помощь окажут в кабинете сложной и специальной коррекции: подберут очки и другие средства коррекции, выпишут рецепт на лекарства, назначат линзы индивидуального изготовления и так далее.
Вместо трёх скрининговых УЗИ беременным теперь положено только два — на 11-14 и 19-21-й неделях. Это установлено новым порядком оказания медпомощи по профилю акушерство и гинекология, который применяется с 1 января 2021 года.
Сокращено и минимальное число осмотров гинекологом — с семи до пяти раз. Посетить стоматолога будущие мамы должны один раз, тогда как ранее полагалось два приёма. Больше необязателен осмотр отоларинголога. Определён срок посещения терапевта — не позже 7-10 дней после первого обращения в женскую консультацию.
Последствия частичной мобилизации
Частичная мобилизация как явление, затронувшее не только экономику, но и российское общество в целом, до сих пор оказывает влияние на рынок труда. Есть сотрудники, которые переехали за рубеж, и рынок потерял сильных профессионалов, появились временные ставки для замещения сотрудников, подлежащих призыву, — все это, безусловно, не является привычной ситуацией ни для одной из сторон. Многие специалисты не готовы к переходам, они хотят сохранить текущую работу и хотя бы минимальную стабильность. Одновременно с недостатком кадров в некоторых сферах работодатели стали проявлять более гибкий подход к взаимоотношениям с сотрудниками и кандидатами, ведь компаниям при любых, в том числе нестандартных обстоятельствах жизненно необходимо обеспечивать удовлетворение всех своих потребностей. Появилось больше возможностей для людей разных возрастных категорий и социальных групп, больше вариантов для гибкого графика и альтернативных форматов работы — гибридного и удаленного. При этом остаются и работодатели, которые больше ориентированы на присутствие сотрудников в офисе, чтобы не потерять культурный код, сохранить общий дух и контакт между людьми в таких непростых условиях.
Кто может выйти на рынок
Сохраняющийся тренд на перестройку бизнеса и оптимизацию процессов может привести к сокращению в компаниях некоторых отделов, выполняющих функции, на которые возможно привлечение внешних специалистов (аутсорса) или проектных сотрудников. Но это скорее негативный сценарий: сейчас, после прохождения пикового уровня стресса для экономики, адаптивность бизнеса к сложившимся условиям заметно выросла и продолжает расти, поэтому говорить о рисках выхода на рынок для представителей каких-то определенных профессий сложно. В той или иной степени будут востребованы специалисты всех направлений, скорость их трудоустройства будет напрямую зависеть от квалификации. Работодатели будут отдавать предпочтение более сильным соискателям, обладающим опытом и знаниями.
Появится новый документ — РВПО
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно будет вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
В целях получения образования, иностранцы-студенты смогут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.
Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.
При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).
Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
РВПО будет выдаваться по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.
Новые квартальные формы с отчета за I квартал 2023 года.
Также, этим же приказом Росстата вводится новые квартальные формы с отчета за 1 квартал 2023 года:
- № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
- № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
- № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
- № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
- № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
- № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Эффект лечебного массажа
Лечебный массаж усиливает местное кровообращение, способствует оттоку лимфы из тканей и внутренних органов, стимулирует работу иммунной системы. Массаж оказывает комплексное лечебное воздействие на организм, в том числе:
- укрепляет сердечно-сосудистую систему;
- улучшает работу сердца;
- устраняет застойные явления;
- положительно влияет на суставы и опорно-двигательный аппарат;
- улучшает обмен веществ, стимулирует питание тканей;
- благотворно сказывается на работе центральной и периферических нервных систем;
- снимает стресс;
- поднимает жизненный тонус.
Показания к процедуре
Гинекологический массаж матки является частью комплексной терапии воспалительных заболеваний органов женской репродуктивной системы – хронических сальпингитов, оофоритов, аднекситов, эндометритов, параметритов и других патологий. Его назначают пациенткам с такими целями:
- устранение смещения матки;
- стимуляция рассасывания спаек или максимально возможное уменьшение их размеров;
- снижение выраженности мышечной недостаточности и фиброза матки;
- ускорение выздоровления, восстановления поврежденных тканей после операции, тяжелого родоразрешения, выкидыша;
- устранение нарушений менструального цикла и связанных с ними болезненных ощущений;
- повышение шансов зачатия, ликвидация предпосылок к невынашиванию беременности;
- комплексное лечение генитального инфантилизма, гипоплазии матки, сниженного либидо, аноргазмии, фригидности.
Ожидаемые результаты несколько отсрочены, так как реализуются вследствие улучшения течения целого каскада физиологических процессов. После завершения сеансов гинекологического массажа отмечаются следующие эффекты:
- устраняется смещение матки;
- купируются спаечные процессы, исчезают факторы, провоцировавшие непроходимость маточных труб;
- ослабевают боли при ПМС, стабилизируется менструальный цикл;
- повышается тонус мышц тазового дна;
- стимулируются лимфоток, кровоток, улучшается трофика тканей;
- улучшается общее состояние репродуктивных органов, что особенно значимо для женщин с бесплодием или привычным невынашиванием беременности.
Сбежавших от частичной мобилизации IT-шников не будут строго наказывать.
IT-персонал, покинувший страну в период частичной мобилизации, не будет наказан. Минцифры РФ выступило против предложений о запрете удаленной работы для этих граждан. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
«Введение прямых запретов может привести к замедлению развития цифровых платформ и решений, что в итоге может негативно сказаться на конкурентоспособности», — говорится в отчете.
Окончательное решение относительно формата и нагрузки сотрудников, находящихся в настоящее время за границей, должны принимать только руководители компании.
«Наша задача — задействовать весь интеллектуальный потенциал наших разработчиков для внедрения новых цифровых сервисов. Человек», — говорится в сообщении министерства.
Напомним, ранее Дума РФ предлагала запретить работу айтишникам, уехавшим за границу в период частичной мобилизации.