Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли ФСС отказать в выплате декретных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы рассчитывать на получение пособий и возмещение, нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС и платить взносы. Пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2021 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2020. Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.5 лет через соцзащиту как безработная.
Отказ ФСС РФ в выплате пособия по беременности и родам
Фонд социального страхования РФ тщательно проверяет каждую индивидуальную ситуацию и решает, есть в ней необходимость и правовая основа выплачивать денежные компенсации. Особенно часто данная проблема настигает женщин, которые собираются идти в декрет. Многие из них, с помощью знакомых и близких лиц, способны пойти на хитрость – устроиться на работу буквально за считанные недели до беременности, а при уходе в декрет требовать деньги с ФСС РФ в большом объеме. Отказ в выплате пособия по беременности и родам здесь вполне может быть, но все зависит в большей степени от суда, в котором будет проходить дело, когда начнется оспаривание отказа государственного органа.
Некоторые судьи считают, что в законах нет ограничения на выплаты сотрудницам, даже если они пришли на службу совсем недавно. Другие, в том числе и представители ФСС, настаивают, что это обычное мошенничество и не хотят платить деньги. Если им удастся это каким-то образом доказать, то отказ ФСС в выплате пособия по беременности и родам оспорить вряд ли получится.
Какие меры необходимо предпринимать, если декретные выплачиваются не вовремя?
По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.
Работодатель будущей роженицы в течение 5 дней обязан отправить пакет документов в ФСС, а те, в свою очередь, за 10 дней должны принять решение о выплате. ФСС перечисляет декретные на расчетный счет до 26 числа следующего месяца.
Cогласно статье 12 ФЗ № 255, обратиться за получением декретных денег представляется возможным только на протяжении шести месяцев после окончания отпуска по беременности. Если в указанный период женщина не предоставит нужный пакет документов, она не сможет получить финансовую помощь.
Пособие по беременности и родам (декретные) – когда получать, куда обращаться.
На него могут рассчитывать только беременные, относящиеся, согласно Приказу Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009г., к следующим категориям:
- Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель и отчисляющие по собственному желанию страховые взносы на протяжении минимум полугода.
- Потерявшие работу в связи с ликвидацией фирмы или прекращением деятельности ИП, а также отстраненные от работы нотариусом или адвокатом и за текущий год не признанные официально безработными.
- Работающие официально и имеющие страховой полис в ФСС.
- Добровольно застраховавшиеся и своевременно оплачивающие страховые взносы.
- Женщины, несущие воинскую службу либо являющиеся сотрудницами ОВД, наркоконтроля, МЧС.
- Студентки высших учебных заведений очной формы обучения.
- Все вышеуказанных гражданки, усыновившие ребенка до трех месяцев.
СПРАВКА. Женщинам, нигде не работающим официально и не ставшим на учет в центре занятости населения, декретное пособие выплачиваться не будет.
Согласно законов №255-ФЗ от 29.12.2006г. и №81-ФЗ от 19.05.95г. ТК РФ, установлено число календарных дней декретного отпуска, указывающихся лечащим врачом в больничном листе роженицы.
Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям:
- беременность одноплодная и рожден один ребенок — 140 дней больничного (70 дней до и 70 после родов);
- при осложненных родах к послеродовому периоду добавляется 16 дней отпуска;
- при преждевременных родах положено 156 дней отдыха;
- для женщины, вынашивающей 2 и более детей, больничный листок выдается в 28 недель и отпуск до родов составляет 84 дня, а после — 110, но при обнаружении многоплодной беременности только при родах, отдых послеродового периода продлевается до 124 дней;
- если роженица проживает на зараженной радиацией местности, ей продлевается дородовой отпуск до 90 дней;
- при усыновлении новорожденного опекун получает отпуск до момента, пока ребенку не будет 70 дней от роду, если же он приютил сразу несколько малышей, то продлевается до 110 дней.
Недостаток финансирования
Как основное обоснование отказа в выплате пособия по беременности и родам в 2024 году Фонд социального страхования указывает недостаток финансирования. Согласно официальным данным, ФСС не имеет достаточных средств для полного покрытия всех социальных выплат, в том числе и пособий по беременности и родам.
Недостаток финансирования оказывает негативное воздействие на возможности ФСС оказывать поддержку беременным женщинам и родителям. Из-за этого отказ в выплате пособия стал более распространенным явлением, что создает трудности для семей, особенно для тех, кто находится в сложной жизненной ситуации или имеет низкий доход.
Недостаток финансирования также может привести к сокращению других социальных программ и услуг, на которые рассчитывают граждане. Это может привести к ухудшению общего социального благополучия общества и повышению нагрузки на другие социальные институты.
Неоформление документов
Одной из основных причин отказа в выплате декретных может быть неоформление необходимых документов. Федеральные службы по труду и занятости (ФСС) требуют от работодателей предоставление определенных документов, подтверждающих право на получение выплат по уходу за ребенком.
Основным документом, необходимым для проведения выплат, является свидетельство о рождении ребенка. Оно подтверждает факт наличия ребенка и является основным документом для начисления пособия по уходу за ребенком и других выплат. Отсутствие или некорректное оформление этого документа может привести к отказу в выплате декретных.
Кроме того, работодатель должен предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения с сотрудником, например, трудовой договор или приказ о приеме на работу. Необходимыми документами также являются документы, подтверждающие право отца на получение отпуска по уходу за ребенком и выплат по этому основанию.
Неверное оформление или отсутствие необходимых документов может привести к тому, что ФСС откажет в выплате декретных. Поэтому важно тщательно изучить требования ФСС и своевременно предоставить все необходимые документы для получения декретных. Иначе работники могут потерять право на выплаты и оказаться в сложной финансовой ситуации.
Также следует отметить, что некоторые работодатели могут намеренно не оформлять документы или предоставлять их с нарушениями, чтобы ограничить права своих сотрудников. В таких случаях следует обратиться в ФССи обжаловать отказ в выплате декретных, предоставив все необходимые доказательства и документы.
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливает минимальное количество месяцев стажа для права на получение материнского (отцовского) капитала или пособия по беременности и родам. В случае отсутствия такого стажа, ФСС имеет право отказать в выплате.
Отсутствие стажа может быть связано с различными причинами. Например, если заявитель является студентом или только начал свою трудовую деятельность, то у него может просто не быть необходимого количества месяцев стажа. Также, если человек работал нелегально или неофициально, то такой стаж не признается официальным и не будет учтен при рассмотрении заявки на выплату.
Важно отметить, что отсутствие стажа не всегда является окончательным отказом в выплате декретных. В некоторых случаях, ФСС может предоставить иные возможности для получения пособия, учитывая другие факторы, такие как доход семьи или наличие страхового стажа у других членов семьи.
Однако, для увеличения шансов на получение декретных выплат, рекомендуется заранее ознакомиться с требованиями ФСС и подготовить необходимые документы, подтверждающие стаж работы.
Куда обращаться при отсутствии выплат?
Важно! При отсутствии положенных перечислений, в первую очередь, нужно попытаться договориться с работодателем.
Если обычная беседа не дает положительного результата, стоит упомянуть, что были нарушены права и требования современного законодательства. Не лишним будет сказать, что за подобные нарушения руководителю может грозить уголовная ответственность.
Желательно перед ведением беседы проверить правильность написанного в заявлении р/с. Если здесь все в порядке, а денежных средств нет, женщине можно действовать одним из трех путей:
- подойти в трудовую инспекцию;
- написать иск в суд;
- пойти в прокуратуру.
Заявление в прокуратуру можно подавать не только лично. Разрешается использовать разные современные технологии.
Речь идет о заполнении документа в специальной интернет-приемной. Сотрудница должна написать обращение на официальном сайте прокуратуры. Здесь важно действовать через ту страницу ресурса, которая соответствует адресу нахождения заявителя.
Когда выплачиваются декретные: до родов или после?
В какие сроки должны выплатить декретные по законодательству РФ?
Согласно законодательству, начислить и выплатить пособие по беременности и родам работодатель должен только после подачи беременной женщиной больничного листка бухгалтеру и ее собственноручного написания заявления на их получение.
Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается. Обычно, будущая мама получает положенные декретные выплаты еще до родов.
Будущих мам часто волнует вопрос через сколько дней после сдачи больничного начисляют и выплачивают декретные?
Статья закона, а точнее приказ Минздравсоцразвития № 1012 п. 18 от 23.12.2009г. утверждает порядок выплаты финансовой помощи будущей маме в течение десяти календарных дней. Это стандартные сроки выплаты по больничному листу.
Перевыпуск банковской карты
Банковские карты выпускаются на определенный срок, который указан на самой карте. После истечения срока карту нужно перевыпустить (заказать новую или просто подойти в банк, если она мгновенная). Если карта была перевыпущена по истечению срока действия, то банк не меняет её реквизиты
. Но если карта была утеряна или информация была предоставлена третьим лицам, то кредитная организация в обязательном порядке меняет реквизиты.
В этом случае получателю пособия необходимо обратиться в ответственный орган и предоставить новые реквизиты для перечисления выплаты. В противном случае пособие будет перечислено по прошлым реквизитам. При переводе денег банк не пропустит платежное поручение и средства вернутся обратно в казначейство.
При возникновении такой ситуации получателю пособия нужно взять в банке новые реквизиты и попросить уточнить платёж. Единственная сложность, которая может возникнуть – выплата придёт на месяц позже
, так как казначейство проводит платежи в течение 5 рабочих дней. И так как обычно крайний срок выплаты – 26 число, то платежное поручение может быть принято к исполнению уже в начале следующего месяца.
Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году
Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:
- С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
- Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
- Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
- В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
- Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).
Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования.
Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.
Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.
Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).
Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.
С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:
- для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
- для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.
В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.
Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.
В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты
Безработным женщинам пособие по БиР не полагается. Исключение составляют лица, уволенные при ликвидации организации в течение года до признания их в качестве безработных. Для того чтобы гражданин был официально признан безработным, ему следует встать на учет на бирже труда.
Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.
За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.
Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении.
Доказательства медицинского установления
Доказательства медицинского установления это прежде всего документы, выдаваемые медицинскими учреждениями, подтверждающие состояние беременности и необходимость отсутствия на работе на протяжении определенного периода. К таким документам относятся:
- Справки от врача: Врачебная справка от гинеколога или акушера-гинеколога является одним из ключевых документов, подтверждающих факт беременности женщины. Врачебная справка должна содержать информацию о сроке беременности, планируемой дате родов и рекомендациях врача относительно отсутствия на работе.
- Результаты медицинских исследований: Медицинские исследования, такие как УЗИ (ультразвуковое исследование) и анализы крови, могут использоваться в качестве доказательства беременности. Такие результаты медицинских исследований могут быть прикреплены к врачебной справке, чтобы усилить доказательную силу документа.
Нарушение правил получения страхового медицинского свидетельства
СМС выдается женщинам в случае беременности и родов, что дает им право на получение декретных выплат. Однако, при подаче заявления на получение СМС необходимо строго соблюдать все требования и правила, установленные ФСС.
Причины отказа в выплате декретных могут быть следующими:
- Подача неполной или некорректной документации. Для получения СМС необходимо предоставить полный пакет документов, включающий медицинскую справку о беременности, копию паспорта, страховое свидетельство и другие документы. Непредоставление какого-либо из документов может быть основанием для отказа в выплате.
- Несоответствие требованиям ФСС. В зависимости от региона, могут существовать различные требования и правила для получения СМС. Необходимо внимательно изучить официальную информацию ФСС и предоставить все требуемые документы и сведения.
- Неправильное оформление заявления. Заявление на получение СМС должно быть оформлено в соответствии с установленными формой и сроками. Несоблюдение требований к оформлению заявления может привести к отказу в выплате.
Для минимизации риска отказа в выплате декретных рекомендуется тщательно ознакомиться с требованиями ФСС и соблюдать их. Рекомендуется заранее составить полный пакет документов и оформить заявление в соответствии с установленными правилами.
Проверка трудовой деятельности
Для получения выплат декретных пособий необходимо иметь подтверждение трудовой деятельности и стажа работы. Федеральная служба по труду и занятости (ФСС) проводит проверки, чтобы убедиться в правильности предоставленной информации.
Основные причины, по которым ФСС может отказать в выплате декретных, связаны с неполнотой или несоответствием предоставленных документов. Важно убедиться, что все необходимые справки, трудовые книжки и другие документы подтверждают факт трудоустройства и стажа работы.
Для избежания отказа от выплаты декретных рекомендуется следующее:
1. Внимательно проверьте правильность заполнения всех документов. Проверьте, чтобы все записи в трудовой книжке были аккуратными и правильными. Убедитесь, что указана дата начала и окончания работы, а также должность и место работы.
2. Сохраняйте все документы связанные с трудоустройством. Помимо трудовой книжки, важно сохранить копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении, справок о заработной плате. Эти документы помогут подтвердить факт работы и расчет размера декретных пособий.
3. Своевременно обращайтесь в ФСС для получения консультации и содействия. Если у вас возникли вопросы или проблемы с получением декретных, обратитесь в Федеральную службу по труду и занятости. Квалифицированные специалисты ФСС окажут необходимую помощь и проконсультируют вас по всем вопросам, связанным с выплатой декретных пособий.
Проверка трудовой деятельности является важным этапом в получении декретных пособий. Чтобы избежать проблем с выплатой, необходимо предоставить все необходимые документы и действовать в соответствии с требованиями ФСС.