Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничных листов работающему пенсионеру». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Постановление Правительства от 16.04.2020 № 57 вносит дополнения в Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402. Лист нетрудоспособности, как и на период с 6 по 19 апреля, оформляется в заявительном порядке на сотрудников 65 лет и старше.
Кому положен карантинный больничный?
Обратите внимание: раз второй период нетрудоспособности начинается позже, то могут появиться сотрудники, не получившие первый больничный, но имеющие право на второй:
- в реестр с 6 по 19 апреля включаем сотрудников с датой рождения 06.04.1955 и ранее;
- в реестр с 20 по 30 апреля — с датой рождения 20.04.1955 и ранее.
Условия для получения карантинного больничного остаются прежними. Получить больничный могут работающие граждане 65 лет и старше, если они:
- не работают удалённо (в этом случае работодатель выплачивает им зарплату);
- не находятся в оплачиваемом отпуске (тогда за этот период они получат отпускные);
- не находятся в отпуске без сохранения зарплаты;
- не освобождены от работы из-за простоя;
- не находятся на больничном по болезни;
- соблюдают режим самоизоляции.
Если эти условия соблюдаются, а сотрудник не возражает, можно направить в ФСС реестр с его данными, и фонд через уполномоченную медорганизацию оформит больничный лист и выплатит пособие.
На совместителей и сотрудников, работающих неполный рабочий день, подать реестр тоже можно: их нет в списке исключений.
Как оплачивают новые карантинные больничные
Постановление Правительства России № 876 от 18.06.2020 касается оформления больничных листов лицам от 65 лет в связи с коронавирусом. Эти новые карантинные листы нетрудоспособности оплачивают по тому же порядку, что и введенные ранее – напрямую от ФСС в течение 7 дней с даты оформления.
Для выдачи листка всё так же нужно, чтобы работодатель направил в ФСС данные в электронном виде. Самим работающим гражданам в возрасте от 65 лет никаких действий предпринимать не нужно.
Напомним, за какие периоды лицам старше 65 лет положены больничные в период пандемии COVID-19:
- 02.04.2020 опубликовано постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402, которым утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (все дальнейшие постановления на тему карантинных больничных только вносят изменения в это исходное Постановление № 402). Больничный оформляли на 14 календарных дней – с 06.04.2020 по 19.04.2020.
- 17.04.2020 опубликовано постановление Правительства № 517 от 16.04.2020. Больничный оформляли на 11 календарных дней – с 20.04.2020 по 30.04.2020.
- 18.05.2020 опубликовано постановление Правительства № 683 от 15.05.2020. Больничный оформляли на 18 календарных дней – с 12.05.2020 по 29.05.2020.
- 01.06.2020 опубликовано постановление Правительства № 791 от 30.05.2020. Больничный оформляли на 11 календарных дней – с 01.06.2020 по 11.06.2020.
- 20.06.2020 опубликовано постановление Правительства № 876 от 18.06.2020. Больничный должны продлить с 15.06.2020 до дня окончания режима самоизоляции (карантина) в месте проживания.
Как работодателю заполнить реестр?
Реестр за период с 20 по 30 апреля заполняется почти так же, как за предыдущий период — с 6 по 19 апреля, по шаблону ФСС.
В части, которую заполняет медорганизация, будут те же одинаковые условные значения, изменится только номер листка нетрудоспособности и период:
| Признак реестра | Первичная информация (0) |
| Тип листка | Электронный (1) |
| Листок | Первичный (1) |
| Наименование МО | УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ |
| ОГРН МО | 0000000000000 |
| Номер листка | 999010000000 (был 999000000000) |
| Причина нетрудоспособности | 03 |
| Дата выдачи | 20.04.2020 (на 6-19 апреля было 06.04.2020) |
| Период нетрудоспособности | С 20.04.2020 по 30.04.2020 (был с 06.04.2020 по 19.04.2020) |
| Должность врача | ВРАЧ |
| Приступить к работе | 01.05.2020 (было 20.04.2020) |
Остальные разделы заполняются как обычно (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 579). В качестве даты предоставления документов страхователю нужно указать дату отправки реестра. После выхода с карантина нужно дать сотруднику на подпись заявление по форме 578.
Расчет больничного листа пенсионера в 2021 году: правила и примеры
Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:
- Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
- Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:
- при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
- при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
- от пяти до восьми лет — 80% дохода;
- более восьми лет — 100% дохода.
- Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Сколько начислят по вынужденному больничному
Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.
Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.
Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.
За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.
То есть за 14 календарных дней апреля заплатят минимум 5 666 рублей. За 11 дней дополнительного периода можно получить минимум 4 447 рублей.
Особенности оплаты больничного листа пенсионерам после увольнения
Больничный лист пенсионерам является основанием для дальнейшего предоставления компенсационных сумм. Однако, нередко встречаются ситуации, когда субъект увольняется после закрытия больничного или в течение болезни. Вправе ли он претендовать на получение компенсационных средств?
Если гражданин заболевает непосредственно в день увольнения, то ему будут положены все соответствующие выплаты от нанимателя и ФСС. Больничный на дату снятия субъекта с должности оплачивается в стандартном порядке, так как день увольнения считается обычным рабочим днем.
Впрочем, существует нюанс. В стандартных ситуациях процент оплаты больничного прямо зависит от страхового стажа субъекта. То есть, если период отчисления страховых взносов пенсионером составляет более 8 лет, ему предоставляются 100% от среднего заработка за каждый день болезни. В условиях, когда стаж колеблется от 5 до 8 лет, обеспечивается 80% дохода. В прочих ситуациях пенсионер может претендовать на 60% среднего заработка.
В обстоятельствах, когда пенсионер уже уволен, он может рассчитывать исключительно на 60% от своего бывшего дохода, несмотря на количество лет стажа. Этот процент является фиксированным. Пособие обеспечивается за весь период болезни.
Также важно рассмотреть порядок оплаты больничного для того пенсионера, который уволился с текущей должности, но еще не устроился на новую работу. Так, если после увольнения прошло менее 30 дней, то бывший наниматель обязан оплатить уволенному подчиненному период временной нетрудоспособности.
Как и при прочих условиях, компания оплачивает только первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности компенсирует фонд соцстраха.
С целью получения возмещения от бывшего нанимателя субъект должен прийти в компанию с копией удостоверения личности и трудовой книжкой, в которой юрлицо значится последним местом его работы. Также важно предоставить больничный лист.
Если после увольнения пенсионер своевременно зарегистрировался в центре занятости, он приобретает статус безработного гражданина. В подобных обстоятельствах компенсацию больничного осуществляет указанная служба, а бывший наниматель больше не имеет к лицу никакого отношения.
Объем выдаваемой суммы в описанных условиях будет зависеть от нормативов, предусмотренных для безработного населения страны.
Как оплачивается больничный лист в 2021 году
Отсутствие необходимости возмещать выплаченные работникам пособия может приводить к затягиванию работодателями 5-дневного срока подачи документов/реестров в ФСС. В этих целях законодательство предусматривает административную ответственность за непредставление и несвоевременное представление в ФСС документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.
Ответственность за подобное правонарушение работодатели несут по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ (нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы ФСС).
В соответствии с данной статьей несоблючение 5-дневного срока подачи в ФСС необходимых документов повлечет наложение штрафа на руководителя и главного бухгалтера организации-работодателя в размере от 300 до 500 рублей.
Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:
- Укажите данные из листа нетрудоспособности.
- Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
- Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.
Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:
- в 2019 году — 654 000 руб.;
- в 2020 году — 630 000 руб.
Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:
Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.
Зарплата за 2019-2020 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2019 и 2020 гг.
1 284 000 руб.
Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).
Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.
1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.
Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.
Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.
- 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
- 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.
Шаг 4. Определяем НДФЛ:
- 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;
- 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.
Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:
- 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
- 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.
Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:
- в расчетном периоде у работника нет заработка;
- заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
- стаж работника менее 6 месяцев;
- работник нарушил режим, предписанный врачом;
- больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника).
Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:
- уменьшить взносы за следующие месяцы; или
- подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
Правила оформления больничного листа
С середины декабря прошлого года в стране вступили в силу новые правила оформления больничного листа. Сейчас листок нетрудоспособности можно оформить электронно. Кроме того, при наличии угрозы распространения заболеваний, опасных для окружающих, оформить больничные листки можно дистанционно с помощью телемедицинских консультаций.
Выдать больничный лист могут только организации с лицензией о медицинской деятельности. Также выдавать документ вправе фельдшер, если на него официально возложена функция врача, а также стоматологи.
Теперь получать больничные листы могут:
- руководители организаций, являющиеся единственными учредителями;
- священнослужители;
- лица, приговоренные к лишению свободы либо к оплачиваемому труду.
Новая волна коронавируса может побудить руководителей регионов вводить запреты на выход пенсионеров, возрастом старше 65 лет, на рабочие места. Поэтому они на законном уровне могут открывать и продлевать больничные листы в электронном виде.
Как заполнить реестр ПВСО
Реестр за период с 15 июня до конца самоизоляции заполняется почти так же, как за предыдущий период — по шаблону ФСС. В разделе, которую заполняет медорганизация, будут одинаковые значения. Сведём в таблице значения за все периоды, чтобы вы могли видеть, что поменялось в этот раз.
| Признак реестра | Первичная информация (0) |
| Тип листка | Электронный (1) |
| Листок | Первичный (1) |
| Наименование МО | УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ |
| ОГРН МО | 0000000000000 |
| Номер листка | С 15 июня — 999040000000 За 1–11 июня — 999030000000 За 12–29 мая — 999020000000 За 20–30 апреля — 999010000000 За 6–19 апреля — 999000000000 |
| Причина нетрудоспособности | 03 |
| Дата выдачи | С 15 июня — дата начала освобождения от работы (не раньше 15 июня 2020 года)
Предыдущие: |
| Период нетрудоспособности | С 15 июня. С какого числа = Дата выдачи листа или позднее. По какое число = Дата начала периода нетрудоспособности + количество дней нахождения на карантине, но не более 14 календарных дней. Например: 15.06.2020—28.06.2020 Предыдущие: |
| Должность врача | ВРАЧ |
| ФИО врача | УП.ВРАЧ |
| Должность врача — председателя ВК | Для периодов 6–19 апреля, 20–30 апреля, 1–11 июня и с 15 июня не заполняется. Для периода 12–29 мая заполняли: ПРЕД ВК |
| ФИО врача — председателя ВК | Для периодов 6–19 апреля, 20–30 апреля, 1–11 июня и с 15 июня не заполняется. Для периода 12–29 мая заполняли: УП. ВРАЧ |
| Приступить к работе | С 15 июня — дата окончания освобождения от работы + 1 день. Например, если освобождение от работы с 15.06.2020 до 28.06.2020, то приступить к работе 29.06.2020
Предыдущие: |
Что нужно предоставить для оплаты, если устроился недавно
Если пенсионер устроился на новое место работы недавно, то ему потребуется обязательно предоставить для выплаты больничного документ, по которому можно установить уровень его дохода за последние 2 года. Если человек продолжительное время официально не был трудоустроен, то, вне зависимости от размера оплаты труда на новом месте, расчет выплат осуществляется только с учетом актуального размера МРОТ.
Больничный лист также необходимо предоставить работодателю вне зависимости от того, как долго работает на новом месте пенсионер.
Расчет размера больничного пособия и выплата денежных средств является обязанностью работодателя, поэтому при наличии задержек выплат, следует незамедлительно обращаться с заявлением в трудовую инспекцию.
Для того чтобы как можно скорее разрешить спор потребуется предоставить в надзорный орган:
- Копию больничного листа.
- Документ о найме на определенную должность.
- Расчетный лист, в котором указана точная сумма больничного пособия.
- Справку из банка о том, что деньги на счет, который предназначен для выплаты больничного, небыли перечислены.
Важно! Как правило, разногласия по вопросам выплаты больничных с руководством организации, где работает пенсионер, возникают очень редко, ведь при наличии нарушений законодательства в этой сфере в отношении ответственных лиц может быть инициировано уголовное дело.
Что будет с больничными для пенсионеров старше 65 лет в январе 2021 года?
При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Если больничный лист оформлен в 2021 году, на пособие влияет доход за 2019 и 2020 годы. Сумму выплат, облагаемых социальными взносами, нужно разделить на 730 — так получается средний заработок.
Но есть предельная сумма для начисления взносов. Фактически она устанавливает максимальную сумму среднего дневного заработка. При любом размере зарплаты пособие все равно не превысит этот лимит.
Каждый год предельная сумма увеличивается: в 2018 году она составляла 815 000 Р, в 2019 — 865 000 Р, в 2020 — 912 000 Р.
С 2021 года проект «Прямые выплаты» распространяется на все регионы. Подключились и те, где эксперимент еще не действовал: Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области.
Прямые выплаты — это когда пособие считает и платит не работодатель, а фонд социального страхования. То есть работник получает деньги напрямую из бюджета. Но подавать документы все равно нужно работодателю — теперь без заявления. Он передает их в ФСС, а там считают сумму и перечисляют ее на счет работника. Листок нетрудоспособности может быть бумажным или электронным.
За счет работодателя оплачиваются только первые три дня болезни самого работника. Но если он на карантине или сидит с болеющим ребенком, вся сумма — за счет бюджета.
Для примера расчета больничного используем следующие вводные данные:
- работник находился на больничном 12 дней — с 27 апреля по 8 мая 2021 года;
- причина выдачи листа нетрудоспособности — общее заболевание;
- стаж работника — 12 лет (100% от заработка);
- средний ежедневный заработок на момент заболевания составляет — 500 рублей.
Для расчета применяем показатель МРОТ 12 792 руб. По нему пособие в апреле не может быть ниже 426,40 руб. (12792 / 30 дней), а в мае не ниже 412,64 руб. (12792 / 31 день).
Сравниваем показатели:
- дневной заработок за апрель выше минимума по МРОТ;
- дневной заработок за май выше минимума по МРОТ;
- дневной заработок за апрель и май не превышает максимума в 2434.25 руб.
Таким образом, за 4 дня больничного в апреле будет начислено 2000 руб. (500 руб. * 4 дня), а за 8 дней в мае 4000 руб. (500 руб. * 8 дней). Итого за 12 дней по больничному работник получит 6000 руб. С указанной суммы будет удержан НДФЛ 13%.
Самоизоляция является одним из основных методов предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции.
Специально для той категории граждан, которые находятся на самоизоляции, разрешено оформить электронное заявление о выдаче больничного. Подобный сервис функционирует на сайте ФСС.
Оформление онлайн больничного 2021 актуально для следующих категорий граждан:
- Приехавшие в РФ из тех государств, где зафиксированы случаи заболевания коронавирусом.
- Граждане, которые проживают совместно с людьми, прибывшими из иностранных государств.
- Лица, чей возраст старше 65 лет.
Для всех перечисленных категорий соблюдение двухнедельного карантина является обязательным условием. Подобные меры актуальны даже в том случае, если отсутствуют признаки заболевания. Оформление больничного остается на усмотрение гражданина.
Оплата больничного работающим пенсионерам
Больничный в 2019 году Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности). В этом законодательство претерпело изменения: раньше размер зависел от непрерывного стажа – работы без перерывов более двух недель.
При страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет – 100% Практически все случаи нетрудоспособности человека с выплатой пособия компенсируются работодателю Фондом социального страхования.
Оплачиваются ли больничные работающим пенсионерам
Работодатель обязан оплачивать больничный в том размере, в котором ему это предписано законодательством. Уволить пенсионера, даже отсутствующего по причине болезни на рабочем месте довольно продолжительное время, работодатель может только по личному желанию сотрудника.
На время болезни вместо пенсионера может ставиться другой человек при условии, что как только работник сможет приступить к выполнению своих обязанностей, его место будет освобождено.
Пенсионеры, продолжающие работать, могут находиться на больничном столько, сколько потребуется для полного восстановления здоровья, но по указу Минздрава все лица, оформляющие лист временной нетрудоспособности обязаны явиться в лечебное учреждение через 10 дней для продления больничного до 30 дней, либо для выписки и возвращения к трудовой деятельности. Все последующие продления делаются сроком на 30 дней. Подробности о том, как получить страховой стаж для больничного листа читайте в этом материале.
Получить больничный лист можно только в государственных или частных поликлиниках. В отделениях скорой помощи, а также на станциях переливания крови и учреждениях, которые занимаются профилактикой заболеваний, получить подтверждение болезни не представляется возможным.
Процедура расчета и оплаты бюллетеней в текущем году не изменился. Единственное условие для расчета берутся соответствующие 2019 году периоды трудовой деятельности (2017-2018 гг). При трудоустройстве на новую работу необходимо представить нанимателю справки о доходах и начислениях с предыдущего места работы.
Лист нетрудоспособности является официальной справкой, выдаваемой в случае болезни или травмы, при этом оплата периода неосуществления деятельности осуществляется работодателем и ФСС. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.
Особенности оплаты больничного листа пенсионерам после увольнения
Больничный лист пенсионерам является основанием для дальнейшего предоставления компенсационных сумм. Однако, нередко встречаются ситуации, когда субъект увольняется после закрытия больничного или в течение болезни. Вправе ли он претендовать на получение компенсационных средств?
Если гражданин заболевает непосредственно в день увольнения, то ему будут положены все соответствующие выплаты от нанимателя и ФСС. Больничный на дату снятия субъекта с должности оплачивается в стандартном порядке, так как день увольнения считается обычным рабочим днем.
Впрочем, существует нюанс. В стандартных ситуациях процент оплаты больничного прямо зависит от страхового стажа субъекта. То есть, если период отчисления страховых взносов пенсионером составляет более 8 лет, ему предоставляются 100% от среднего заработка за каждый день болезни. В условиях, когда стаж колеблется от 5 до 8 лет, обеспечивается 80% дохода. В прочих ситуациях пенсионер может претендовать на 60% среднего заработка.