Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в США 2024 средняя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Оно базируется на страховых пенсионных взносах, являющихся частью системы соцстрахования. Пенсионеров в Штатах свыше 43 млн человек – это практически почти 13 % от всей численности населения. Ставка взноса равна 7,65 %. Отчисления производят сотрудник и наниматель. В целом получается сумма, составляющая около 15 %. Часть из удерживаемой доли идет на последующее медицинское обеспечение, которое человек получит с наступлением старости. Но из всех остальных средств затем формируют пенсии в США: в 2023 году благодаря такому подходу почти все жители страны включены в федеральную программу, функционирующую по распределительному принципу.
Пенсионный возраст по национальному законодательству
В США пенсионный возраст зависит от года рождения гражданина. По национальному закону, полный пенсионный возраст для большинства американцев составляет 66 лет и 2 месяца для тех, кто родился в 1955 году. Однако, с возрастом пенсионного возраста также увеличивается — для тех, кто родится после 1955 года, полный пенсионный возраст будет немного выше.
Существует возможность начать получать пенсию в возрасте 62 лет, но в этом случае размер пенсии будет ниже, так как количество заработанных лет будет меньше. Также, возможно отсрочить начало получения пенсии до возраста 70 лет, и в этом случае размер пенсии будет выше.
Размер пенсии также зависит от заработанных за жизнь кредитных единиц. Чем больше заработанных кредитных единиц, тем выше размер пенсии. Кредитные единицы начисляются за каждый год работы в США, и для получения полной пенсии требуется накопить определенное количество заработанных кредитных единиц.
Таким образом, пенсионный возраст в США может варьироваться в зависимости от года рождения и желания гражданина продолжать работать или начать получать пенсию.
Какая пенсия по старости в США
Первый вопрос, который хочется осветить до размера пенсии и пенсионного возраста, а есть ли пенсия по старости в США.
Пенсия в классическом понимании смысла этого термина – когда человек при достижении определенного возраста выходит на отдых и получает гарантированные выплаты, существует и в США это называется «Social Security». Этот термин можно перевести как «Социальное обеспечение» или «Социальные гарантии», что отражает его основной смысл.
Отличий между пенсионной системой в США и России, Украины, Казахстана и других постсоветских стран много, но одно из самых значимых – помимо того, что в США есть государственная пенсия, есть ещё и другие пенсионные программы:
- IRA – Индивидуальный пенсионный счет
- 401(k)
- 403(b)
- И некоторые другие программы
Кому полагается досрочная пенсия
Одна категория досрочного выхода на пенсию описана выше – те, кто отработал 42/37 лет и прожил 60/55 лет, получают право стать пенсионером, если до официального срока остаётся не более двух лет.
Такое же право имеют те, кто не могут найти работу (был уволен из-за ликвидации компании или сокращению штатов), а им осталось до официального срока не более двух лет – по решению службы занятости. Это условие существовало и до реформы. У таких предпенсионеров есть выбор – они могут пока не оформлять пенсию, а получать спец. безработное пособие в размере 12,8 тыс. руб.
Третья категория льготного возраста – дальневосточники и жители дальнего севера. У них также установлен поэтапный досрочный выход на пенсию (на 5 лет) с ориентиром 60/55 лет. Но это применяется при достижении обязательного северного стажа (который остаётся прежним) – 20/15 полных лет, соответственно для КС, ДВ и для приравненных территорий.
Остаётся прежним страх. стаж – 25/20 лет для м/ж. Эта категория тоже выходит на новые сроки по графику.
Четвёртая категория льготников – не установлен график и новые пенсионные сроки для малых северных народов и матерей-северянок с минимум двумя детьми. Для них ничего не изменилось.
Государственное обеспечение
Оно базируется на страховых пенсионных взносах, являющихся частью системы соцстрахования. Пенсионеров в Штатах свыше 43 млн человек – это практически почти 13 % от всей численности населения. Ставка взноса равна 7,65 %. Отчисления производят сотрудник и наниматель. В целом получается сумма, составляющая около 15 %. Часть из удерживаемой доли идет на последующее медицинское обеспечение, которое человек получит с наступлением старости. Но из всех остальных средств затем формируют пенсии в США: в 2023 году благодаря такому подходу почти все жители страны включены в федеральную программу, функционирующую по распределительному принципу.
Государственные страховые пенсии в Америке в 2023 году получают большинство резидентов. Людей не очень расстраивает тот факт, что тут почти самый высокий возрастной пенсионный порог – 67 лет. Даже здесь они склонны видеть лишь преимущества. Например, за более поздний уход с работы — в 70 лет — пособия увеличиваются где-то на 24 %.
Важно! Тем, кто является индивидуальными предпринимателями, нужно платить взнос вдвое больше. Человек таким образом платит за себя и за работодателя.
Какая пенсия в Америке у военных и полицейских
Те люди, которые трудятся на государство, получают пособия по другой схеме. Она предполагает, что к основной сумме прибавляются отдельные сборы, перечисленные в спецфонды. В эту категорию входят преподаватели, медицинские работники, полицейские, пожарные, военные.
Примечательно, что у американских госслужащих в США пенсионный возраст в 2023 году, как и раньше, начинается по-другому, не как у обычных резидентов. Они вправе рассчитывать на полноценные пособия уже после 20 лет службы. А если обратиться к законам, можно узнать, что прослуживший 20 лет в мирное время либо провоевавший в американской армии хоть 1 день военнослужащий причисляется к ветеранам. Этой категории предоставляют многочисленные льготы.
Офицерам и генералам начисляют от 1.585 USD до 18.061 USD – в зависимости от выслуги лет. Уорент-офицерам – от 1.999 USD до 8.776 USD. У полицейских выплаты аналогичные, как и у военных. Уйти с работы им позволено после 20 лет службы.
В Нью-Йорке те пенсионеры, что служили в полиции, получают примерно 53.000 USD ежегодно. У бывших сержантов, моряков, пилотов в месяц выходит то 780 USD до 1.770 USD. У старших офицеров пособия стартуют с суммы в 5.000 USD.
Несколько пенсионных систем
При этом в США есть как государственные, так и частные пенсионные системы. Поэтому часто американцы получают сразу три пенсии: государственную, корпоративную и частную.
Распределительная система в США почти ничем не отличается от подобной в других странах: деньги, полученные от работающих граждан в виде сборов на пенсионное страхование, почти сразу же направляются на выплаты ежемесячных гарантированных пенсий.
Остальные части общей системы носят накопительный характер. При этом у госслужащих работают свои государственные программы и пенсионные планы, тогда как частный сектор может предлагать своим сотрудникам совершенно другие условия.
Система пенсионного обеспечения США считается одной из самых успешных в мире. Общий ее размер на март 2017 года оценивается примерно в $25 трлн.
Пенсионная система в Китае и ее развитие в будущем
Основой китайской пенсионной системы является два типа программ: программы обязательного пенсионного страхования и программы добровольного пенсионного страхования.
Программа обязательного пенсионного страхования включает в себя взносы, которые работники и работодатели вносят в общий фонд пенсионного страхования. Эти взносы назначаются на пенсионные выплаты работникам по достижении ими пенсионного возраста. Размер пенсионных выплат зависит от суммы, внесенной работником и работодателем за время работы.
Программа добровольного пенсионного страхования предоставляет работникам возможность вносить дополнительные платежи в свой собственный пенсионный счет. Эти дополнительные суммы могут быть введены из индивидуальных доходов или от работодателя. Отложенные деньги из этой программы могут быть извлечены после достижения пенсионного возраста.
В будущем планируется расширение покрытия пенсионной системы в Китае. Это включает в себя улучшение социального покрытия этих программ для большего количества работников, а также развитие новых видов пенсионных продуктов и услуг.
Развитие пенсионной системы в Китае также включает в себя увеличение инвестиций в пенсионные фонды и другие инструменты для обеспечения стабильности и устойчивости пенсионных выплат в будущем. Это может быть достигнуто через развитие финансового рынка и улучшение управления пенсионными фондами.
В целом, пенсионная система в Китае стремится обеспечить достойную пенсию для всех работников и обеспечить их финансовую стабильность в будущем.
Сравнение пенсий в разных странах мира
Величина пенсий в разных странах мира зависит от многих факторов, таких как экономическая ситуация в стране, уровень жизни, демографические показатели и социальная политика. В этой статье мы рассмотрим некоторые из этих факторов и сравним размеры пенсий в разных странах мира.
Одним из основных факторов, влияющих на размер пенсий, является уровень зарплаты в стране. В странах с более высоким уровнем зарплаты, как правило, и пенсии будут выше. Например, в Швейцарии средний размер пенсии составляет около 4000 долларов в месяц, в то время как в Индии он составляет всего 180 долларов в месяц.
Другим фактором, влияющим на размер пенсий, является демографическая ситуация в стране. В странах с более стареющим населением и низкой рождаемостью, пенсии, как правило, будут выше. Например, в Японии, где доля пенсионеров составляет около 25%, размер пенсий относительно высокий, в то время как в Сомали, где доля людей старше 65 лет менее 2%, пенсии низкие.
Что влияет на размер пенсии в США?
Размер пенсии в США зависит от нескольких факторов:
- Количество отработанных лет — чем больше лет человек работал и уплачивал взносы в систему социального обеспечения, тем выше будет его пенсия.
- Уровень заработка — чем выше заработок, тем выше будет и пенсия. Это связано с тем, что система пенсионного обеспечения рассчитывает пенсию на основе заработанных средств.
- Возраст выхода на пенсию — чем позже человек решит выйти на пенсию, тем выше будет его пенсия. При раннем выходе на пенсию сумма пенсии может быть уменьшена.
- Текущие законы и правила пенсионной системы — правила и условия пенсионного обеспечения могут меняться со временем, что может повлиять на размер пенсии.
- Статус иммиграции — если человек является иммигрантом, его право на получение пенсии и размер пенсии может зависеть от его статуса и длительности проживания в США.
- Семейное положение — в США супруги имеют право на получение пенсии на основе заработка одного из супругов, что может повлиять на общий размер пенсии в семье.
- Работа по специальным программам — для некоторых категорий работников, таких как государственные служащие или военные, существуют отдельные пенсионные программы с особыми правилами и условиями.
Сравнение пенсионных систем в США и других странах
Пенсионные системы в разных странах имеют свои особенности и различия. Сравнение этих систем позволяет оценить уровень пенсионного обеспечения и сравнить его с аналогичными показателями в других странах.
В США пенсионная система основана на принципе индивидуального накопления. Работники могут выбирать, какие суммы направлять на инвестирование в пенсионные фонды, и имеют возможность получить пенсию в зависимости от величины накоплений. Кроме того, работодатель может вносить свой вклад в пенсионный фонд сотрудника.
В Европейских странах, таких как Германия, Франция, и Италия, пенсионная система основана на принципе обязательного страхования. Работодатель и работник платят определенные страховые взносы, которые формируют пенсионный фонд. Пенсия в этих странах зависит от заработанной за время работы заработной платы и количества отработанных лет.
В Швеции существует пенсионная система смешанного типа. Работник имеет возможность выбирать между обязательным накопительным пенсионным фондом или пенсионной системой с долей общественного обеспечения.
В Японии и Китае пенсионная система основана на принципе государственного обеспечения, когда пенсия выплачивается государством по достижении определенного возраста.
Сравнение пенсионных систем в разных странах показывает, что пенсионное обеспечение в США в значительной степени зависит от накоплений индивидуальных работников, в то время как в других странах пенсия составляет определенный процент от заработной платы и количества отработанных лет. При сравнении размеров пенсий необходимо учитывать и другие факторы, такие как уровень жизни и стоимость продуктов и услуг в каждой стране.
Виды пенсионного обеспечения
Выплата пенсий Это связано с системой социального обеспечения, которая успешно функционирует в США на протяжении десятилетий. В случае наступления страхового случая (достижение определенного возраста) государство гарантирует пенсию при соблюдении определенных условий. возраста ) При соблюдении определенных условий государство гарантирует ежемесячные выплаты в течение всей жизни. пенсии .
В целом пенсионные схемы можно разделить на три типа
- Пенсионные схемы с государственным страхованием. По этой схеме работодатель и работник делают взносы в пенсионный фонд из своего заработка. Эти взносы формируют основу будущего заработка работника. пенсии .
- Положения в негосударственных системах. Ключевым моментом здесь является создание специального счета, на который граждане могут добровольно перечислять деньги на свое будущее. пенсии .
- Пенсионная накопительная система служит дополнительным платежом, суть которого заключается в том, что организация (государственная или частная) получает (с его согласия) часть пенсионных взносов работника, и эти суммы умножаются в будущем, Общая государственная система. пенсии .
Пенсии американских военных и полицейских
По начислению пенсий Можно определить, какие профессии особенно ценны для США. Например, пенсии учителей выше. среднего Учителя, пожарные, военнослужащие и полицейские имеют более высокие пенсии. Давайте обсудим две последние категории более подробно.
Военнослужащие имеют право выйти на пенсию. на пенсию Досрочно — после 20 лет службы.
Размеры пенсий Военнослужащие США в долларах.
По сумме это соответствует 50% от оклада. Кроме того, если количество лет службы превышает 20 лет, за каждый год службы пенсии К нему идут дополнительные льготы (2,5% в год). Если выслуга составляет 40 лет, то сумма пенсии равна полной зарплате! И это без учета многочисленных привилегий, имеющихся в армии США.
У полицейских такая же сумма. пенсии Это то же самое, что и в армии, но с вдвое меньшей зарплатой. При этом можно выйти на пенсию после 20 лет службы. Если посмотреть статистику в Нью-Йорке, то пенсионеру, работавшему в полиции, платят около 53 000 долларов США в год.
Факторы, влияющие на размер пенсии
Размер пенсии в США зависит от нескольких факторов:
| 1. Возраст | Один из ключевых факторов, определяющих размер пенсии. Чем больше времени у вас есть для накопления пенсионного капитала, тем выше будет ваша пенсия. Однако, ранний выход на пенсию может привести к снижению размера пенсии. |
|---|---|
| 2. Заработная плата | Величина заработной платы в течение всей трудовой карьеры напрямую влияет на размер пенсии. Чем выше заработная плата, тем больше пенсионные накопления могут быть. |
| 3. Стаж работы | Стаж работы оказывает значительное влияние на размер пенсии. Чем больше лет вы проработали и платили взносы в систему социального обеспечения, тем выше будет ваша пенсия. |
| 4. Тип пенсионной программы | В США существует несколько типов пенсионных программ, таких как социальное обеспечение, индивидуальные пенсионные счета (IRA, 401(k)) и пенсионные планы работодателя. Размер пенсии будет зависеть от участия в конкретной программе и объема накопленных средств. |
| 5. Инфляция | Инфляция влияет на покупательскую способность пенсии. Чем выше инфляция, тем быстрее уменьшается стоимость пенсии. |
| 6. Долголетие | Чем дольше вы живете после выхода на пенсию, тем больше денег вам нужно будет, чтобы обеспечить себя на протяжении жизни. Долголетие может быть фактором, влияющим на размер пенсии. |
Учитывая все эти факторы, сложно точно предсказать размер пенсии в США в 2024 году. Он будет различаться для каждого индивидуального случая.
Прогнозы по изменению пенсионной системы в США
Пенсионная система в США постоянно подвергается изменениям и модернизации, с учетом демографических и экономических факторов. На данный момент, существует несколько прогнозов о том, как может измениться пенсионная система в США к 2024 году:
| Прогноз | Описание |
|---|---|
| Повышение возраста выхода на пенсию | Возможно, что правительство США повысит возраст выхода на пенсию для получения полной пенсии. Это связано с увеличением продолжительности жизни и старением населения. |
| Изменение ставок налога на пенсии | Один из прогнозов предполагает изменение ставок налога на пенсии в США. Это может затронуть вычеты и налогообложение пенсионных доходов. |
| Введение новых пенсионных программ | С учетом изменений рынка и экономической ситуации, возможно введение новых пенсионных программ и опций для граждан. Например, повышение возможностей для инвестиций пенсионных сбережений. |
| Увеличение размера пенсий | В прогнозах также предполагается потенциальное увеличение размера пенсий в США, чтобы обеспечить более достойный уровень жизни пенсионерам. |
Конечные решения по изменению пенсионной системы в США будут приняты правительством и законодателями на основе анализа экономической ситуации, общественных потребностей и политического контекста.
Старение населения — глобальное явление, особенно актуальное для Северной и Южной Америки. В 2022 году в Латинской Америке проживало 88.6 миллиона человек в возрасте 60 лет и старше, что составляло 13.4 процента от общей численности населения, и ожидается, что к 16.5 году эта цифра достигнет 2030 процента (ECLAC, 2022). В Северной Америке картина аналогичная. В Соединенных Штатах за десятилетие с 2010 по 2020 год наблюдался самый большой за всю историю прирост населения в возрасте 65 лет и старше как в абсолютном, так и в относительном выражении (Бюро переписи населения США, 2023), а в Канаде люди в возрасте 65 лет и старше представляли почти пятая часть всех канадцев (19.0 процента) в 2021 году по сравнению с 16.9 процента в 2016 году (Статистическое управление Канады, 2022).
Бедность пожилого возраста и отсутствие гарантий доходов, которые уже вызывают беспокойство у многих правительств по всей Америке, будут продолжать требовать внимания политиков по мере ускорения старения населения. Неформальность, неравенство на рынке труда и изменения в структуре занятости привели к тому, что многие люди достигают пенсионного возраста практически без доступа к адекватной накопительной пенсии или пенсионным накоплениям. Последние данные показывают, что в Латинской Америке только 51.9 процента людей старше 65 лет получают пенсию, а 34.5 процента вообще не имеют дохода ни от трудовых заработков, ни от пенсий (МОТ, 2022).
Чтобы удовлетворить потребности стареющего населения в обеспечении доходов, многие правительства в регионе провели реформы, направленные на устранение разрыва в пенсионном обеспечении. Помимо усилий по расширению охвата и обеспечению гарантированного минимума в рамках накопительной системы, правительства ввели социальные пенсии, которые предоставляют льготы независимо от истории взносов (ISSA, 2021). Такие программы обычно принимают форму универсальных пособий, которые охватывают все или почти все население, пенсионных пособий, которые охватывают всех тех, кто не получает накопительную пенсию, или программ, ориентированных на бедность, нацеленных на тех, чей доход падает ниже определенного порога. . При этом они дополняют накопительные элементы систем социального обеспечения (см. Рисунок 1 ниже).
Заключительные замечания
Социальные пенсии часто вводятся с целью борьбы с бедностью и сокращения неравенства в пенсионных результатах. Они делают это в сочетании с другими формами социальной защиты, в частности, дополняя программы взносов, и поэтому являются жизненно важными компонентами минимальных уровней социальной защиты.
В Америке социальные пенсии были важным инструментом предоставления денежных пособий лицам с недостаточными пенсионными взносами, а также определенным социальным группам, которые исторически имели ограниченный охват, например, женщины, коренные общины и выходцы из Африки. Они наиболее успешны как часть надежных и эффективных систем социального обеспечения, охватывающих работников как формальной, так и неформальной экономики.
Хотя социальные пенсии устраняют пробелы в накопительных пенсиях, интеграция незастрахованных работников в страховые системы остается важным средством повышения уровня жизни в старости, финансовой поддержки социальных пенсий и достижения более широких политических целей. Зачастую пробелы в страховом покрытии или недостаточность накопительных пенсий обусловлены ограниченным или нерегулярным доступом людей к формальному рынку труда в течение их трудовой жизни, а также такими проблемами, как низкий или нестабильный доход и частая смена работы. Например, самозанятые работники, неформально занятые работники, работники малых и микропредприятий, случайные или сезонные работники, домашние работники, работники сельского хозяйства и рыболовства, а также мигранты часто могут быть исключены как юридически, так и эффективно.
Продолжающиеся усилия по расширению доступа к страховым системам и официальной работе не только улучшают уровень жизни, способствуют инклюзивности и содействуют достойному труду. Они также играют важную роль в предотвращении чрезмерных государственных расходов на социальные пенсии, которые могут поставить под угрозу их устойчивость. Например, усилия по упрощению или субсидированию взносов для групп с низкими доходами позволили постепенно включить их в системы взносов – см., например (Федеральное управление государственных ресурсов, 2017). Аналогичным образом, гарантия минимальной пенсии в рамках накопительной системы, как это делается во многих странах Северной и Южной Америки, может стимулировать зачисление в пенсионный фонд. Поэтому координация между социальными пенсиями и накопительными системами имеет ключевое значение.
Наконец, независимо от характера реформ, правовое обеспечение не обеспечивает автоматически эффективный доступ для целевой группы населения. Помимо общих административных барьеров, которые могут затронуть людей всех возрастов (например, проблемы с грамотностью, языковые трудности, отсутствие официальных документов, удостоверяющих личность, удаленность и отсутствие доступа к финансовым услугам), пожилые люди могут сталкиваться с дополнительными ограничениями из-за цифровой грамотности. и возрастные функциональные ограничения. Достижение всеобщего охвата требует соответствующих, экономически эффективных решений для полной реализации политических реформ и охвата труднодоступных групп.
В связи с этим Руководство МАСО по административным решениям для расширения охвата (ISSA, 2022) направлена на поддержку учреждений в укреплении их потенциала по эффективному охвату труднодоступных групп. Поскольку в настоящих Руководящих принципах определены административные решения для улучшения доступа к социальному обеспечению, независимо от источника финансирования, их также можно использовать для повышения эффективности охвата социальными пенсиями.