Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое натуральный доход порядок определения величины». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Доход в натуральной форме облагается обязательными страховыми взносами наравне с денежными выплатами, если он получен в рамках трудовых отношений, по договорам ГПХ о выполнении работ, оказании услуг, договорам авторского заказа, лицензионным договорам (п. 1 ст. 420 НК РФ).
Отражение натурального дохода в форме 6-НДФЛ
Комментарии по заполнению данной формы содержатся в письме ФНС от 01.08.2016 № БС-4-11/13984. Вкратце правила таковы:
- на 020 пишем сумму поступившего неденежного дохода;
- 040 – подоходный налог на этот доход;
- 070 – подоходный налог с остальной части зарплаты;
- 100 – дата поступления натуральной части зарплаты;
- 110 – дата поступления остальной части;
- 130 – сумма натуральной части дохода.
ВАЖНО!
Федеральный закон №212 содержит перечень неденежных поступлений, с которых не начисляются страховые взносы. К ним относятся:
- затраты на проезд к работе и обратно лицам, работающим в районах крайнего севера;
- затраты на обучение сотрудников по специальным профессиональным образовательным программам;
- суммы затрат на форменную одежду, положенную некоторым работникам по закону
- компенсационные выплаты гражданам (дотации на питание, коммунальные услуги, бесплатное предоставление жилья и др.).
Что такое натуральный доход – порядок определения величины
Все доходы физических лиц облагаются налогами, но натуральная их форма претерпевает соблюдение особенностей правильного исчисления.
В первую очередь необходимо определить, какие доходы попадают в базу налогообложения.
Натуральный доход подразделяется на следующие виды:
- оплаченные предприятием товары и услуги, полученные сотрудником – работы, услуги, имущественные права, бесплатное питание, обучение и прочие возможности;
- оплаченные предприятием товары и услуги, предоставленные сотрудникам безвозмездно или с оговором о частичной оплате;
- оплаченные товары и услуги, выданные предприятием для оплаты труда.
Представленные вопросы регулируются соответствующими пунктами статьи 211 НК РФ.
Величина натурального дохода определяется с учетом следующих особенностей и правил:
- натуральный доход предпринимателя – это стоимость продукции, которая была получена от его деятельности;
- налогооблагаемая база формируется только посредством натуральной передачи товаров налогоплательщику;
- в исчислении величины используется рыночная цена товара – это стоимость идентичных продуктов (и услуг), сформированная на основании спроса и предложения, а также сложившейся экономической ситуации в регионе;
- нередко рыночная цена определяется расчетным путем – это происходит при отсутствии самих идентичных продуктов, товаров и услуг на рынке или информации о совершенных сделках (отсутствие подобных сделок);
- для расчета рыночной стоимости используется затратный метод или метод последующей реализации.
Затратный метод характеризуется определением себестоимости товара и средней прибыли предприятия. Метод последующей реализации является более популярным и представляет собой разность предполагаемой реализованной цены и подсчитанных затрат.
Как рассчитать налоговый вычет за обучение? Подробности — в статье. Каковы сроки начисления транспортного налога для физических лиц? Узнайте тут.
Дата выхода дайджеста — 31.08.2012
О налоге на доходы физических лиц известно всем, потому что это налог, который уменьшает получаемую нами заработную плату. Привычной для многих из нас является мысль: получил деньги – заплати налог. Именно такое понимание дохода – в денежном эквиваленте – является наиболее распространенным. Однако Налоговый кодекс предусматривает и иную форму дохода, облагаемую налогом: доход в натуральной форме. Налогообложению таких доходов посвящено всего две статьи Налогового кодекса: 211 и 217.
Доход в натуральной форме НДФЛ облагается в соответствии с законодательством и с учетом далее представленных особенностей.
Порядок удержания НДФЛ с дохода натуральной формы осуществляется следующими этапами:
- Для начала происходит поиск налогового объекта – проводятся расчеты натуральной продукции, которые облагаются налогом.
- Далее происходит количественное определение подсчитанной продукции – используются рыночная цена и количество выделенной продукции.
- На рассчитанную сумму происходит начисление НДФЛ – ставки в данном случае ограничиваются 13% на основании статьи 224 НК РФ.
- Если предполагаются льготы, значит, происходят их вычеты.
- Происходит окончательный перерасчет налогов и перечисление их в налоговую службу.
Как правило, предприятие самостоятельно проводит расчет налоговой суммы – этим занимается бухгалтер.
На основании статьи 223 НК РФ днем, когда следует вводить полученную прибыть в налогооблагаемую базу, считают день получения прибавки или натуральной заработной платы.
Для индивидуального предпринимателя сроки зачисления не фиксированы, а для сотрудников должны быть установлены дни перечисления заработной платы. Как правило, это два дня – аванс и расчет.
Доход в натуральной форме: проводки
Для большинства случаев начисление доходов и удержание НДФЛ отражаются следующими проводками:
Дт 20 (25, 26, 44) / Кт 70 (76) – начисление доходов в виде зарплаты или вознаграждения по договорам ГПХ;
Дт 84 / Кт 70 (75) – начисление дивидендов;
Дт 70 (75, 76) / Кт 68НДФЛ – удержание налога;
Дт 68НДФЛ / Кт 51 – перечисление НДФЛ в бюджет.
Повторять эти проводки при разборе конкретных ситуаций не будем, так как они не меняются от формы расчетов – хоть денежной, хоть натуральной.
Бухгалтерские проводки по фактическому расчету натуроплатой зависят от того, как именно был выплачен доход. Приведем наиболее распространенные варианты учета по неденежным формам расчетов.
-
Если часть дохода выдана товарами, готовой продукцией:
Дт 70 (75, 76)/ Кт 90.1 – отражена выручка от переданных товаров, продукции в счет доходов;
Дт 90.3 / Кт 68НДС – начислен НДС со стоимости товаров или продукции;
Дт 90.2 / Кт 41 (43) – списана себестоимость товаров, готовой продукции;
-
Если часть дохода выдана имуществом (ОС, материалы):
Доходы в натуральной форме в «1С:Предприятии 8.0»
Валовый — общая сумма выручки за определенный отчетный период, в которой учитываются абсолютно все виды поступлений. На размер валового показателя влияют в основном следующие факторы:
- объем и ассортимент выпускаемых товаров или предоставляемых услуг;
- торговая ценовая надбавка и ее экономическая обоснованность;
- качество предоставляемых дополнительных услуг и их количество;
- выбор контрагентов и стоимость приобретаемых товаров/услуг, а также способы их оплаты.
Для расчета валового показателя обычно используется несколько способов:
- по товарообороту и его ассортименту;
- по ассортименту остатка определенного вида товара;
- по среднему проценту.
Чистый доход — это сумма, которая остается в распоряжении после осуществления всех необходимых выплат (например, уплаты налогов, процентов за кредит, выплаты заработной платы сотрудникам и т. д.).
УСН доходы — особый вид прибыли, к которой применяется упрощенная система налогообложения (или особый порядок уплаты налогов). В основном такая схема ориентирована на малый и средний бизнес. УСН доходы определяются согласно статьям 346.15 и 346.17 НК РФ, это может быть выручка от продажи услуг, товаров, прав и т. д.
Согласно законодательству Российской Федерации, любой доход должен облагаться налогом, не важно, кем он получается, физическим или юридическим лицом. Разница лишь в том, что в некоторых случаях за физическое лицо налог уплачивает организация, от которой оно получает официально и документально подтвержденные средства (например, заработную плату или дивиденды).
Для каждой категории налогоплательщиков и типа получаемых средств предусмотрены свои налоговые ставки, чаще всего в России они составляют от 13% до 15%. Размер такого платежа можно получить, если умножить налоговую базу на ставку.
Доходы бюджета — это средства, источниками формирования которых являются:
- Налоги.
- Пошлины.
- Иностранные кредиты.
- Внешнеэкономическая деятельность.
- Продажа земли.
- Реализация государственных запасов и т. д.
Такой тип используется исключительно для осуществления государственной деятельности:
- правовой;
- политической;
- организаторской;
- социальной;
- экономической;
- культурной;
- образовательной;
- экологической.
Материальной основой всех доходов бюджета является национальный доход. Структура рассматриваемого вида может подвергаться изменениям, которые зависят от текущей экономической обстановки в стране.
Судить об уровне жизни населения можно проанализировав его доходы. Рост и размер доходов выступают своеобразным стимулом, хотя могут и тормозить развитие мощностей производства и отношений во время производственного процесса.
Определение 1 Доходы населения – это та сумма денег или иных материальных ценностей, которые являются результатом трудовой или коммерческой деятельности в конкретном временном срезе и аккумулируются у населения. Доходы выражаются зарплатой, гонораром, процентами, рентой, другими видами прибыли.
Степень доходов населения отображается с учетом таких факторов:
- Номинальное выражение среднедушевых доходов. Вычислить эту сумму можно найдя соотношение общего количества доходов к общему количеству населения;
- Номинальное выражение номинального дохода. Это понятие раскрывает общее количество финансов, которые были получены в определенном временном отрезке;
- Номинальное выражение располагаемого дохода. Чаще всего этот вид дохода используется в личных целях или откладывается.
Влияет на доходы, в первую очередь, рост цен. Демонстрируется это при помощи индекса потребительских цен.
К источникам получения дохода населением относятся:
- зарплата¸ выплаты по процентах и дивидендах, разные виды прибыли, а также рента – факторный вид дохода, который получается с учетом производственных факторов;
- разные виды пособий, пенсий, а также стипендия – трансфертные платежи;
- страховая компенсация, прибыль от торговли валютой, то есть другие поступления.
На доходы положены разнообразные функции:
- Воспроизводственная. Эта функция показывает, как влияет доход на воспроизводство населения. Ключевое место здесь отведено заработной плате и прибыли от ведения предпринимательской деятельности и личного хозяйства. То есть, основным источником может стать любой из источников;
- Статусная. Положение в социуме и степень удовлетворения потребностей зависит от размера дохода. Уровень дохода дает приблизительное понимание о том, какое образования у человека, какие у него предпочтения. Сравнивая свой доход с доходом другого члена социума, человек приблизительно определяет, какое место отводится именно ему. Для того чтобы этот статус улучшить, нужно увеличить свой доход, а это является своего рода мотивацией;
- Стимулирующая. Эта функция направлена на материальное стимулирование трудовых кадров к производственной деятельности. Когда навыки человека меняются в лучшую сторону, то увеличиваются доходы и уровень жизни. Из-за этого получение прибыли связывают с итогом всей трудовой деятельности и также выступает мотиватором;
- Создание платежеспособного спроса;
- Повышение благополучия. Именно доход способствует удовлетворению самых важных запросов гражданина, демонстрируя тем самым благополучие всей нации. Доходы участвуют в удовлетворении материальных потребностей, но и улучшают качественные показатели жизни общества.
Определение 2 Прибыль, которую получает человек в статусе наемного работника, называют заработной платой. Также заработная плата — это экономическое выражение реализации законного права на ведение трудовой деятельности.
Также заработную плату называют ценой за использование трудового потенциала наемного работника.
Выделяют такие виды зарплаты: реальная, денежная и располагаемая.
Денежная или номинальная – это некая сумма, которую получает сотрудник за некоторое время.
В ряде случаев у сотрудника организации может возникать доход в натуральной форме. Что это такое? Это экономическая выгода, полученная физлицом в виде переданных ему товаров, работ или услуг. С подобных доходов, получаемых работниками, компания, являющаяся их источником, должна удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
В соответствии с действующим законодательством доходы в натуральной форме можно классифицировать следующим образом (ст. 211 НК РФ):
- стоимость товаров, работ, услуг имущественных прав, которые организация оплатила за своего работника в его интересах. Что это доход в натуральной форме в виде стоимости оплаченных за сотрудника благ? К этой категории относится бесплатное питание, обучение, спортзал. Словом, все, что не предусмотрено действующим законодательством (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ);
- товары, работы, услуги, переданные работнику на безвозмездной основе или с частичной оплатой их стоимости. Что это такое доход в натуральной форме в виде предоставленных сотруднику товарно-материальных ценностей, работ и услуг на примере? К этой разновидности относятся, например, подарки персоналу дороже 4 000 руб. (подп. 2 п. 2 ст. 211, подп. 28 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина от 02.07.2012 № 03-04-05/9-809);
- стоимость товаров, работ или услуг, которые выданы работнику в счет оплаты его труда (подп. 3 п. 2 ст. 211 НК РФ).
Определяя, что это такое доходы в натуральной форме в расчетном листе каждого конкретного сотрудника, нужно понимать, что стоимость товаров, работ или услуг, оплаченных за работника, может не облагаться НДФЛ. Они не подпадают под налогообложение, если их получение сотрудником непосредственно связано с исполнением его трудовых обязанностей (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ).
Приведем пример, когда не нужно отражать в расчетном листке доходы в натуральной форме. Что это на практике? К примеру, в ходе представительских мероприятий сотрудник может посещать рестораны и другие заведения, предусмотренные программой проведения переговоров.
Выдача заработной платы в натуральной форме возможна при соблюдении двух условий:
- такая возможность предусмотрена трудовым (коллективным) договором;
- сотрудник написал соответствующее заявление на имя руководителя компании.
При этом часть зарплаты, выданной в натуральной форме, не может превышать 20% от начисленной суммы (ст. 131 ТК РФ, п. 54 постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).
Документом, подтверждающим необходимость освобождения сотрудника от налогообложения в такой ситуации, является приказ директора о проведении представительских мероприятий и перечень работников организации, принимающих в них участие (письмо Минфина от 03.03.2015 № 03-04-06/11078).
Другим характерным примером, когда у сотрудника не возникает доход в натуральной форме при оплате за него товаров, работ или услуг, является обеспечение жильем при направлении на работу в другой город. Подтверждают правильность такого вывода судьи (п. 3 Обзора, утв. Президиумом Верховного суда от 21.10.2015).
Натуральный доход и льготное питание сотрудников
Бывает, что организация проводит праздничное мероприятие, на котором предусмотрено и бесплатное угощение для сотрудников. Одним словом, в этих ситуациях работники получают дополнительный натуральный доход. Однако подоходный налог с него можно не оплачивать. Соответствующую позицию заявило Министерство финансов РФ в Письме от 06.03.2013г. №03-04-06/6715.
Суть рекомендации в том, что если компания не может оценить выгоду от получаемых работниками благ, а также персонифицировать ее, то НДФЛ не начисляется.
Другое дело, если речь идет об организованной системе питания для сотрудников (льготной или полностью бесплатной). В этом случае компания обязана вести учет на основе выдаваемых работникам талонов или же с помощью специального журнала, где фиксируются посещение ими столовой.
Существует и другая система – работникам могут выдавать карты, при помощи которых они оплачивают еду, а в конце месяца учет растрат осуществляется на основе фактического потребления.
Основное, что нужно понять, спрашивая о вариантах дохода – критерии оценки могут быть разными, а соответственно и классификация будет не одна.
Виды по тем, кто доход получает:
- Государственные. Такие доходы идут в бюджет страны. Источники – все возможные.
- Доходы компании. Поступления могут быть как в виде финансов, так и в виде имущественных доходов.
- Доходы от торговой деятельности. Здесь объяснять не нужно. Средства от продажи чего-либо. Получает продавец.
- Доходы населения. Те, что получают граждане в финансовом эквиваленте. Это может быть и заработная плата, стипендиальные выплаты, пособия и так далее.
Оплата проезда сотрудников
Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в ст. 217 НК РФ.
Положений, предусматривающих освобождение от обложения НДФЛ лиц доходов в виде сумм, выплачиваемых организацией сотрудникам в качестве компенсации оплаты проезда к месту работы и обратно, ст. 217 НК РФ не содержит. А значит, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Но если компания оплачивает проездные билеты (транспортные карты) сотрудникам, которые используют их для выполнения своих служебных обязанностей, такая оплата проезда не является доходом сотрудников и не облагается НДФЛ.
То есть, не облагаются НДФЛ доходы сотрудников:
- связанные с командировкой, и компенсируемые работодателем в соответствии со ст.168 ТК РФ;
- связанные с осуществлением служебных обязанностей и компенсируемые в соответствии со ст.168.1 ТК РФ.
В части налогообложения НДФЛ оплаты проезда сотрудников, прежде всего необходимо определить, является ли такая оплата экономической выгодой сотрудников.
Порядок оформления выплаты зарплаты в натуральной форме.
Согласно положениям ст.130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
- ограничение оплаты труда в натуральной форме.
В соответствии с положениями ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.
Выплата заработной платы в натуральной форме может быть производиться продукцией, производимой организацией, или другим имуществом и товарами, принадлежащими компании.
Так же возможно оказание сотруднику необходимых ему услуг.
Необходимо учитывать, что имущество и товары, которыми выплачивается заработная плата, должны быть предназначены для личного потребления сотрудника и его семьи, а их выдача должна производиться по разумной цене.
При этом, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать20% от начисленной месячной заработной платы
Кроме того, не допускается выплата заработной платы:
- в бонах,
- купонах,
- в форме долговых обязательств,
- расписок,
- в виде спиртных напитков,
- наркотических,
- ядовитых, вредных и иных токсических веществ,
- оружия,
- боеприпасов,
- других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.
В целях соблюдения требований действующего законодательства, в случае выплаты заработной платы сотрудникам в натуральной форме, организации-работодателю необходимо подготовить соответствующий пакет документов, устанавливающий правила выплаты зарплаты в натуральной форме.
В число таких документов, например, могут быть включены:
- Положение об оплате труда сотрудников,
- Коллективный договор,
- Трудовой договор,
- И т.п.
Что такое натуральный доход в расчетном листе?
Натуральный доход в расчетном листе представляет собой форму вознаграждения работника, которое состоит из натуральных благ или услуг, а не денежных средств. Это означает, что вместо того, чтобы выплачивать работнику деньги, работодатель предоставляет ему товары или услуги, которые могут иметь определенную стоимость.
Натуральный доход может быть использован для компенсации определенных затрат работника, связанных с его деятельностью, например, предоставления бесплатного обеда на рабочем месте или предоставления бесплатного проезда на работу и обратно.
Также натуральный доход может быть связан с особыми условиями работы или бонусами, которые предлагает работодатель. Например, работник может получить бесплатную медицинскую страховку, пользоваться спортивным залом или получать скидки на продукцию компании.
Примерами натурального дохода могут быть:
- Бесплатное питание на рабочем месте;
- Бесплатный проезд на работу и обратно;
- Бесплатная медицинская страховка;
- Скидки на товары или услуги компании;
- Доступ к спортивному залу или корпоративным мероприятиям;
Натуральный доход может иметь как плюсы, так и минусы для работника. С одной стороны, это может быть выгодно, если натуральные блага или услуги имеют высокую стоимость и работник может сэкономить на расходах. С другой стороны, работник может ограничиваться в выборе и самостоятельно не может решить, как использовать свои доходы.
Примеры расчета натурального дохода
Натуральный доход рассчитывается путем определения стоимости товаров и услуг, получаемых от предоставления имущества или выполняемых работ. Вот несколько примеров, как можно рассчитать натуральный доход:
- Пример 1:
- Пример 2:
- Пример 3:
Владелец загородного дома сдаёт его в аренду на время отпуска в летний сезон. В летнем сезоне дом сдается на 10 недель, с недельной ставкой аренды в 1000 долларов США за неделю. Таким образом, натуральный доход составляет 10 недель * 1000 долларов США = 10000 долларов США.
Ресторан предлагает услугу кейтеринга для свадебных мероприятий. За некоторую сумму ресторан предоставляет праздничное меню, услуги официантов и все необходимое для обслуживания гостей на свадьбе. Если стоимость данного пакета составляет 5000 евро, то натуральный доход ресторана будет равен 5000 евро.
Фермер производит овощи и фрукты на своем поле. Он продает свою продукцию на рынке. Если фермер продал свои овощи и фрукты на сумму 2000 долларов США, то натуральный доход составит 2000 долларов США.
Преимущества натурального дохода в расчетном листе
Натуральный доход в расчетном листе — это форма оплаты труда, которая предусматривает выплату работнику натуральными благами или услугами вместо денежных средств. Этот вид дохода может иметь несколько преимуществ, как для работника, так и для работодателя.
- Стимуляция высокой производительности. Возможность получать натуральные блага или услуги может стать мощным стимулом для работника, поскольку он сможет оценить результаты своего труда сразу и лично. Это может увеличить его мотивацию и повысить его работоспособность.
- Увеличение удовлетворенности работников. Получение натурального дохода может добавить работнику комфорта и удовлетворения от своей работы. Более разнообразные и приятные натуральные блага или услуги могут способствовать формированию положительного опыта работы и повышению уровня удовлетворенности работников.
- Экономия денежных средств. Работник получает натуральные блага или услуги вместо денег, что может принести экономические выгоды как для работника, так и для работодателя. Работодатель может сэкономить на затратах наличности, а работник может получить доступ к товарам или услугам, которые ему необходимы, без дополнительных расходов.
Натуральный доход в расчетном листе может быть выгодным и для работников, и для работодателей. Заработок в виде натуральных благ или услуг может стимулировать работников, улучшить их удовлетворенность работой и принести экономические выгоды. Такая форма оплаты труда может быть особенно эффективной в определенных отраслях и профессиях, где это возможно и имеет смысл.
Что такое натуральный доход в расчетном листке?
Натуральный доход в расчетном листке представляет собой форму дохода, которая дополняет финансовое вознаграждение. Он включает в себя различные блага или услуги, предоставляемые сотруднику вместо или в дополнение к денежным выплатам.
Натуральный доход может включать:
- Бесплатное или льготное пользование служебным автомобилем;
- Бесплатное или льготное предоставление жилья;
- Бесплатное или льготное питание в кафетерии или ресторане;
- Бесплатное медицинское страхование для сотрудника и его семьи;
- Оплачиваемые отпуска или возможность использования дополнительных выходных дней;
- Бонусные подарки или премии в натуральной форме, такие как подарочные сертификаты или предоставление доступа к конференциям и мероприятиям;
- Дополнительные льготы, такие как массажные процедуры, спортивные секции или занятия йогой.
Натуральный доход может быть предоставлен как постоянно, так и временно. Например, компания может предоставить жилье на время командировки или временного проекта.
Натуральный доход обычно имеет свойства, которые делают его привлекательным для сотрудников:
- Позволяет сотруднику получить дополнительные блага или услуги, которые могут улучшить его качество жизни;
- Может быть востребован в ситуациях, когда сотруднику трудно получить определенные блага или услуги самостоятельно;
- Позволяет получить дополнительную мотивацию и наслаждение от работы;
- Может быть включен в общую компенсацию и вознаграждение сотрудника, что повышает его стоимость на рынке труда.
Натуральный доход отображается в расчетном листке сотрудника для информационных целей и служит для учета и оценки полного коммерческого вознаграждения.
Для более наглядной иллюстрации, рассмотрим несколько примеров расчетов натурального дохода в расчетном листке.
Пример 1:
Представим, что у работника есть базовая заработная плата в размере 40 000 рублей в месяц. Кроме того, он получает дополнительные выплаты:
- Проездной билет на общественный транспорт — 2 000 рублей
- Питание в столовой — 3 000 рублей
- Компенсация за использование личного автомобиля — 5 000 рублей
Таким образом, общая сумма натурального дохода составляет:
| Вид выплаты | Сумма |
|---|---|
| Проездной билет на общественный транспорт | 2 000 рублей |
| Питание в столовой | 3 000 рублей |
| Компенсация за использование личного автомобиля | 5 000 рублей |
| Итого: | 10 000 рублей |
Натуральный доход в расчетном листке имеет свои плюсы и минусы. Рассмотрим их подробнее:
Плюсы:
- Удобство. Натуральный доход можно использовать для оплаты услуг или товаров без использования денег. Это может быть удобно в некоторых случаях, особенно если нет возможности получить наличные деньги.
- Гибкость. Получая натуральный доход, вы можете выбрать, какие товары или услуги вам необходимы. Например, если у вас есть сад, вы можете получить натуральный доход в виде овощей или фруктов.
- Возможность сохранить деньги. Получая натуральный доход, вы можете сэкономить деньги, которые вы бы потратили на покупку товаров или услуг.
Минусы:
- Ограниченность. Натуральный доход может быть ограничен определенными видами товаров или услуг. Некоторые поставщики могут не принимать натуральный доход, что может создать проблемы при оплате.
- Неудобство хранения и использования. Некоторые виды натурального дохода, такие как продукты питания, могут иметь ограничения по сроку годности.
- Неопределенность стоимости. Стоимость натурального дохода может быть неясной и может меняться по разным причинам, например, в зависимости от времени года или качества товаров или услуг.
Что такое натуральный доход
Натуральный доход – это форма дохода, которая не выражается в вознаграждении в денежной форме, а состоит из натуральных благ. В отличие от денежного дохода, натуральный доход получают в виде продуктов, услуг или других материальных благ.
Примерами натурального дохода могут служить продукты, полученные от сельского хозяйства, рыболовства или охоты, а также услуги вроде бесплатной медицинской помощи, воды и электроэнергии от государства.
Преимущества натурального дохода заключаются в том, что он позволяет укрепить социальные связи и защититься от рисков, связанных с банковскими системами. Кроме того, такой доход может быть более устойчивым в условиях экономического кризиса, так как он не связан с ценовыми колебаниями и валютными курсами.
В целом, натуральный доход может быть полезен в различных сферах жизнедеятельности, и его реализация может способствовать устойчивой социальной и экономической политике.