Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что получит военнослужащий при увольнении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.
После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.
Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.
Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:
- заключение МСЭК;
- военное удостоверение;
- копии паспортов всех проживающих совместно.
Особенности получения государственного обеспечения у военных
ВНИМАНИЕ! Из предыдущего текста статьи понятно, что «военная пенсия» выплачивается не только непосредственно военнослужащим, но и служащим силовых структур, структур, занимающихся ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, охраной преступников и т.д. Поэтому в дальнейшем мы будем использовать слово «военный» и «военнослужащий» общем смысле. Все, что касается военнослужащих Минобороны, в равной степени распространяется на пожарных, спасателей, полицейских, охранников пенитенциарных заведений и остальных служащих из списка.
Если право на социальную пенсию дает исключительно возраст (трудовой стаж и прочие частности влияют лишь на размер выплат), то для получения военной пенсии стаж необходим. Даже нехватки нескольких месяцев достаточно для того, чтобы военная пенсия не была назначена.
Право на пенсию по выслуге лет возникает:
- Если гражданин отслужил полных 20 лет. Время начала службы значения не имеет. Человек, начавший службу в 19-20 лет, в 39-40 уже имеет право выйти на пенсию.
- Если гражданин прослужил 12,5 лет, и при этом у него имеется 25 лет общетрудового стажа. В этом случае возраст выхода на пенсию начинается с 45 лет.
Другими словами, минимальная выслуга для получения военной пенсии составляет двенадцать с половиной лет. Но в таком случае требуются 2 дополнительных условия:
- общий стаж трудовой деятельности 25 лет
- возраст больше 45 лет
Необходимые документы для получения военных выплат
Оформление любой пенсии – дело хлопотное, требующее кропотливого сбора всех необходимых документов, подтверждающих право на ее получение. Военная пенсия – не исключение.
В пакет документов, которые следует подать в ПФР или военкомат входят:
- Заявление, составленное по установленному образцу (его дадут на месте)
- Общегражданский паспорт или вид на жительство
- Военный билет с пометкой об увольнении из соответствующего органа
- Личное дело из архива части, где проходила служба
- Аттестаты – денежный и вещевой
- Фотографии 3Х4 (для пенсионного удостоверения)
- СНИЛС
- Справка и ПФР от отсутствии других пенсий социальных выплат
- Трудовая книжка (если речь идет о назначении пенсии по смешанному стажу)
- Заключение медицинской комиссии или справка об инвалидности (для получения военной пенсии по утрате трудоспособности)
- Справка о смерти военнослужащего и доказательства отсутствия иного дохода у членов его семьи (для получения пенсии по потере кормильца). Такими документами могут быть свидетельства о рождении детей, трудовая книжка неработающей супруги и т.д.
Причины отстранения от военной службы
Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.
Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:
- в запас:
- в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).
Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:
- достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
- окончание призывных сроков или действия контракта;
- ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
- совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
- лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
- перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
- невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
- организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
- и другие.
Ограничения в выплатах
Законом регулируется не только порядок начисления премий, но и ситуации, когда они не могут быть выплачены. Отказано может быть тем военнослужащим, которые уже успели получить денежные поощрения в период несения службы за особые заслуги. Если служба проходила в другой стране, то компенсация, предусмотренная при увольнении на пенсию, начисляется в валюте.
Выплаты не полагаются следующим категориям увольняемых:
- тем, кто лишен звания;
- осужденным за совершенное преступление;
- при лишении или ограничении свободы (в том числе условный срок);
- запрет занимать должности в армии;
- при нарушении условий службы, предусмотренных контрактом;
- при обнаружении факта халатности и недобросовестного исполнения своих обязанностей.
Разовые выплаты пособий
В виде премии за хорошую службу уволившемуся по собственному желанию или по возрасту полагается разовая денежная выплата. Сумма такой выплаты зависит от числа лет беспрерывного контракта в вооруженных силах РФ. Такая компенсация положена и для военных, уволенных в запас. Сумма пособия у такой категории военнослужащих зависит от звания. То есть чем старше звание, тем больше денежная выплата.
Список необходимых документов для получения пособия.
- Самый главный документ – это заявление от военнослужащего с прошением выплатить ему такую компенсацию в денежном эквиваленте. Заявление должно быть составлено лично военным и в письменной форме;
- Женщины, служащие в армии РФ должны предоставить помимо заявления:
- свидетельства о рождении детей;
- справку о том, что второй родитель (если таковой имеется) не имеет право на получение такой денежной выплаты.
Количество окладов при выходе на пенсию
Выплату средств регулирует ФЗ “О денежном довольствии и предоставлении им отдельных выплат”. Военные, срок службы которых по контракту длился меньше 20 лет, получают пособие, равное двум окладам. Человеку, который отслужил более 20 календарных, присуждается сумма в 7 окладов. Каждая выплата является единовременной.
Условия, препятствующие получению государственного пособия:
- лишение служащего “погон”;
- служащему назначен приговор лишения свободы;
- при отсутствии личной дисциплины, желания исправлять ошибки, учиться;
- запретили вступать в воинскую должность определенное время;
- контрактник соглашается на работу в МВД, в пожарной части, на таможне, в суде;
- военнослужащий отказывается выполнять условия подписанного контракта;
- в случае лишения доступа к государственной тайне или в отказе к ее доступу;
- военный признан “не выдержавшим испытание”;
- во время службы он нарушал ее правила, установки, соглашения;
При получении гражданином профессиональной травмы, которая осложняет дальнейшую деятельность, средства поступят на счет. Гражданин должен быть признан негодным вследствие профессиональной травмы. Пособие, которое выплачивается однократно, составляет:
- 2 миллиона рублей – для проходящих службу по контракту;
- 1 миллион – для служащих по призыву или призванных на военные сборы.
Размер единовременной компенсации
Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.
Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.
- Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
- В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.
Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).
Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.
Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:
- военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
- гражданину исполнилось 45 лет.
В 2021 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).
Надбавки к военной пенсии
Помимо ЕДВ, пенсия военнослужащих увеличивается и на некоторые дополнительные выплаты сверху. Например, есть надбавки, которые начисляются в соответствии со статусом или возрастом пенсионера.
В расчет военной пенсии в 2022 году включается ряд надбавок:
- если ему больше 80 лет или у него инвалидность I группы, или инвалидность по причине военной травмы – надбавка равна 100% от расчетной социальной пенсии. В 2022 году сумма равна 12 590,63 рублей;
- неработающие пенсионеры с иждивенцами получают 32% социальной пенсии на одного иждивенца, 64% на двоих и 100% на троих и более иждивенцев;
- участники ВОВ (без инвалидности) вправе оформить надбавку в размере 32% от социальной пенсии. А когда пенсионеру исполнится 80 лет, она удвоится.
Важно: чтобы получать надбавки за иждивенцев и инвалидность, нельзя получать какие-то еще доходы помимо военной пенсии.
Порядок оформления пенсии военнослужащего
Пенсии по этому принципу оформляются нескольким категориям силовиков – и в каждом случае нужно обращаться в то ведомство, в котором человек служил (то есть, в Минобороны, МЧС, МВД). Если он собирает и подает документы самостоятельно после увольнения, то сделать это нужно в первые 3 месяца после того, как пришел приказ.
Сделать это нужно по следующему алгоритму:
- написать рапорт на увольнение и передать его непосредственному начальнику, дождаться приказа об увольнении;
- явиться в военкомат, получить денежный аттестат;
- обратиться в ПФР с заявлением о выдаче справки об отсутствии других пенсий;
- предоставить пакет документов.
Начисление пособий в рамках проведения организационно-штатных мероприятий
Одно из немногих оснований отчисления из списков военнослужащих представляет собой мероприятие, ориентированное на реструктуризацию конкретной части или в соответствии с положением о ее ликвидации. При таком увольнении по программе ОШМ офицер либо обычный солдат имеет право претендовать на выплату пособия. Тем не менее прежде, чем обратиться к размерам такого пособия, рассмотрим самые важные вопросы, которые возникают в процессе проведения такого мероприятия.
Освобождение от должности в рамках такой программы обязательно фиксируется необходимой отметкой в личном деле. Такая процедура законна и необходима со стороны отдела кадров, так как выплаты пособий основываются на подтверждающих документах. Само увольнение такого характера наступает с момента ознакомления лица с текущим приказом и подтверждения личной подписью.
Освобождение от службы по состоянию здоровья
При освобождении от служебных обязанностей по здоровью военные могут претендовать на полагающиеся им компенсации, которые резюмируются в вышеуказанном законе. Все, что касается состояния здоровья военнослужащего, решается и рассматривается на специальной комиссии. Например, лицо получает травму, было ранено либо испортило здоровье в период несения службы – в таком случае члены комиссии дают обоснованное заключение о запрете военному служить. Впоследствии лицо подает рапорт с просьбой уволить его по собственному желанию. Такой документ в обязательном порядке сохраняется в личном деле сотрудника.
Внимание! Важно знать, какие положены льготы, пособия, компенсации, пенсии для такой категории военных. Пенсионная выплата по инвалидности назначается только тогда, когда компетентная комиссия утвердит ту или иную группу. Как и во всех случаях, военному начисляется единоразовое пособие в размере двойного оклада при трудовом стаже на военной службе менее 20 лет, и семь окладов при трудовом стаже более 20 лет.
Если в ходе службы военный стал инвалидом, он имеет право на пенсию по инвалидности
В отдельных случаях, когда военнослужащего компетентная комиссии признает инвалидом, государство выделяет оплаченную медицинскую страховку. В среднем сумма такой выплаты составляет от 500 тысяч до двух миллионов рублей. Широкий диапазон денежных компенсаций обусловлен наличием нескольких групп инвалидности. Медицинская страховка положена абсолютно всем военнослужащим, в том числе и тем, кто находится на сборах. Разница только в финансировании – оно примерно составляет четверть миллиона рублей. Не считая разовой выплаты по инвалидности, уволившийся военный имеет право на ежемесячное пособие.
- В размере четырнадцати тысяч рублей за первую группу инвалидности.
- 7 000 рублей за вторую группу инвалидности.
- 2,8 тысяч рублей за третью группу инвалидности.
Кому не предоставляются выплаты при увольнении
Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:
- они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
- совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
- курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
- в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
- уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
- со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
- основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
- не выдержали испытаний;
- не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
- нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
- утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
- не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
- совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.
Критерии по выслуге лет
Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту::
- Для женщин это сорок пять лет;
- Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
- Для капитанов пятьдесят пять
- Для среднего генералитета шестьдесят лет
- Высший командный состав-шестьдесят пять
Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя :
- Официально установленный оклад по званию и должности
- Дополнительные выплаты
Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего.
Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:
- Отслужили полных двадцать лет
- Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.
Процентное соотношение по выслуге лет:
| Размер надбавки в процентах до 2013г | Размер надбавки в процентах после 2015г. | Количество лет |
|
5 10 25 40 45 50 55 65 70 |
—
— 10 15 20 25 30 30 40 |
6 месяцев-1год 1-2 2-5 5-10 10-15 15-20 20-22 22-25 Свыше 25 |
Надбавки к «военным» пенсиям
ПВ и ПИ являются двумя базовыми видами пенсионных выплат, назначаемых силовикам, увольняемым со службы в армии (силовом ведомстве). Однако тот же ФЗ № 4468-I, определяющий порядок их начисления, предусматривает и ряд доплат к «военным» пенсиям. По состоянию на 2023 г. отставники имеют право рассчитывать на следующие пенсионные надбавки (Табл. 1):
| №
п\п |
Категория пенсионеров | Размер доплаты,
% от СП |
Статья
ФЗ № 4468-I |
|---|---|---|---|
| 1 | Получатели ПВ — инвалиды 1 гр. либо старше 80 лет — на уход за ними. | 100 | 17 |
| 2 | Инвалиды вследствие военной травмы, получающие ПИ, — при достижении возраста 60 лет для мужчин (55 — для женщин). | 100 | 24 |
| 3 | Получатели ПИ с 1 гр. инвалидности либо достигшие 80 лет — на уход за ними. | 100 | 24 |
| 4 | Неработающие отставники с ПВ или ПИ 1 и 2 гр. инвалидности, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (ЧС). | 32 — на 1 ЧС | 17 и 24 |
| 64 — на 2 ЧС | |||
| 100 — на 3 и более ЧС | |||
| 5 | Пенсионеры — участники ВОВ с ПВ без инвалидности и ветераны ВОВ с ПИ. | 32 | 17 и 24 |
| Те же категории пенсионеров, но старше 80 лет. | 64 | ||
| 6 | Получатели ПВ, ставшие инвалидами из-за военной травмы (в зависимости от группы инвалидности). | 300 — 1 группа | 16 |
| 250 — 2 группа | |||
| 175 — 3 группа | |||
| 7 | Пенсионеры с ПВ, ставшие инвалидами из-за общего заболевания. | 250 — 1 группа | 16 |
| 200 — 2 группа | |||
| 150 — 3 группа | |||
| 8 | Получатели ПВ с инвалидностью, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда». | 200 — 1 группа | 16 |
| 150 — 2 группа | |||
| 100 — 3 группа | |||
| 9 | Отставники с ПВ или ПИ — герои СССР, России или обладатели ордена Славы 3 степеней. | 100 | 45 |
| 10 | Получатели ПВ или ПИ — герои Соц. труда или труда России. | 50 | 45 |
| 11 | Участники ВОВ (в том числе, несовершеннолетние узники концлагерей, дети — инвалиды войны, блокадники Ленинграда) и ветераны боевых действий, получающие ПВ или ПИ. | 32 | 45 |